¿Por qué no puedo formar hábitos? La mayoría de los libros mencionan 29 días de acciones repetidas como suficientes para formar un hábito. No trabajando para mi Incluso intenté 3-4 meses.

¡Ay! Lees libros equivocados. 29 días es un mito urbano repetido después de Maxwell Maltz, si no me equivoco.

La única investigación real sobre el tiempo que lleva desarrollarme un hábito, fue la que se publicó en el European Journal of Social Psychology en 2009.

Llegaron a la conclusión de que lleva de 18 a 254 días, pero su metodología era errónea y su conclusión es demasiado optimista en mi opinión. Establecieron la investigación de una manera que apoyó la formación de hábitos. También finalizaron el experimento mucho antes de los 266 días y extrapolaron sus datos para alcanzar la nota final de 266 días.

La mayoría de las personas promedio no tienen suficiente sentido común o conocimiento para comenzar a desarrollar sus hábitos de manera similar.

Soy un entrenador de hábitos. Hago eso para vivir. Desarrollé docenas de hábitos propios. Por favor, confía en mí cuando digo:

1. Depende.

2. Pero generalmente se trata de un año de práctica antes de que el hábito se integre en su vida.

Depende

Hay diferentes tipos de hábitos. Los más fáciles de desarrollar son los hábitos corporales (mi propia denominación original TM-ed). Todos ellos involucran a su cuerpo hasta cierto punto: comer, dormir, beber y hacer ejercicio, ese tipo de actividades son las más rápidas de ser las más habituales. No creo que me haya costado ni 10 días adentrarme en el hábito de beber un vaso de agua fría inmediatamente después de mi entrenamiento matutino.

No profundizaré en los detalles, pero el bucle de hábitos que se almacena en tu cerebro está idealmente diseñado para ese tipo de actividades. Son los más primitivos y no implican funciones superiores de tu mente.

Hábitos no corporales

Pero hay muchas actividades que involucran principalmente tu mente y no son tan fáciles de desarrollar.

Escritura. Oración. Meditación. Registro en diario Visualización. Anote sus prioridades principales para el día. Enviando una nota de agradecimiento. Comentando en una entrada de blog. Leyendo un libro durante 10 minutos al día.

Todas las actividades anteriores no tienen esta conexión íntima de activación de rutina corporal.

Hablando de disparadores

Otra cosa importante es que la repetición de un comportamiento no lo convierte automáticamente en un hábito. Un bucle de hábito consiste en una cue (disparador), una rutina (el comportamiento en sí mismo) y un punto final. El primer y tercer elemento del bucle son tan importantes como el segundo; Bueno, más aún. Los científicos descubrieron (¡y la práctica demostró!) Que erradicar un bucle de hábitos de tu cerebro no es posible, pero puedes reemplazar el segundo elemento, la rutina.

Por ejemplo, si fumaba el cigarrillo cada vez que bajaba del autobús para ir al trabajo, puede reemplazar este hábito con goma de mascar, si usa el mismo gatillo (bajarse de un autobús) para introducir un nuevo hábito.

Para formar un hábito, debe haber definido claramente los tres elementos del bucle de hábito y repetir su comportamiento en las mismas circunstancias.

El ejemplo del bucle de hábito

Por ejemplo, uno de mis hábitos más incrustados es la práctica de lectura veloz. Lo hago en mi viaje desde el trabajo a casa.

Tengo exactamente 10 minutos de viaje desde mi oficina a una estación de tren. Mi detonante para este hábito es entrar en el tren subterráneo y posicionarme cerca de las puertas. Saco mi Kindle de mi mochila y empiezo la práctica. Me apresuro a leer todo el viaje. El punto final para este hábito es llegar a mi estación de destino.

Un año

Por lo tanto, si desea desarrollar un hábito corporal simple, no debería tener problemas. La repetición creará rápidamente el hábito.

Pero, ¿qué pasa con los hábitos más sofisticados, como el mío, escribir 1.000 palabras al día?

Como Ezzy sugirió, debes esforzarte mucho en formarlos. Y mucho tiempo.

La mala noticia es que puedes dejar caer la pelota de todos modos. Tenía la costumbre de comentar una entrada de blog todos los días. Lo había estado haciendo durante un par de años. Pero cuando me abrumé con la cantidad de mis obligaciones diarias, decidí renunciar a ese hábito. A pesar de mi consideración y tiempo invertido, este hábito ahora está muerto.

La buena noticia es que el bucle de hábitos permanece en tu cerebro para siempre. Recientemente he estado tratando de volver a mi hábito de comentar. Mi consistencia todavía es errática en el mejor de los casos, pero descubrí que la rutina en sí misma está codificada en mi cerebro y es fácil para mí hacer esto.

Obtenga más información sobre el desarrollo de hábitos desde la perspectiva del profesional: Marco infalible para el desarrollo de hábitos: Implementación

Permítame adoptar un enfoque ligeramente diferente aquí preguntando cuál es su motivación para desarrollar estos nuevos hábitos. Lo que estoy preguntando aquí es ¿cuál es el factor subyacente que impulsa el cambio? Por ejemplo, muchos cambios en la salud son impulsados ​​por el miedo y si el miedo es el factor subyacente, el hábito no se mantendrá.

Del mismo modo, si está tratando de crear hábitos solo porque son hábitos “buenos”, tampoco se pegarán. ¿Cuál es el propósito detrás del hábito deseado? ¿Cómo te servirá eso? ¿Cómo servirá a quien quieres llegar a ser? Realmente sea claro y específico sobre lo que un nuevo hábito hará por usted y dónde encaja en la imagen general de quién es usted y en quién quiere convertirse.

Lo último que hay que mirar es lo más difícil de enfrentar: ¿estás “desarrollando” nuevos hábitos para sabotearte? Muchas razones por las que fracasamos en la integración de hábitos nuevos y beneficiosos se deben a que a nuestra mente le gusta crear condiciones de castigo y no mantenernos atascados y miserables. ¿Tiene una mentalidad de que no puede perder peso sin importar lo que haga, por ejemplo? Si esa es su forma de pensar, todo lo que intente no apoyará ESO sistema de creencias. Este es un área difícil de ver porque a menudo no consideramos nuestro sistema de pensamiento. Nuestras construcciones mentales están tan integradas que no se reconocen conscientemente.

La práctica de la atención plena es muy útil para descubrir nuestros verdaderos compromisos subyacentes. Cuando te sientes frustrado por no tener éxito con nuevos hábitos, ¿qué EXACTAMENTE te dices a ti mismo? Escríbalo, tome conciencia y luego escriba (replantee) su mentalidad y utilice el nuevo marco de mentalidad positiva como una afirmación cuando se sienta exasperado, impaciente o cuando sienta una falta de progreso. ¡¡Buena suerte!!

Es muy difícil crear nuevos hábitos porque requiere que dejes de usar viejos hábitos que han sido tus acciones predeterminadas durante tantos años. Te recomendaré que uses el marco de Belief-Emotion-Discipline (BED) para permitirte formar y mantener nuevos hábitos. Desarrollé este marco hace unos años y los resultados han sido fenomenales. Así es como funciona:

Paso 1: Cambia tus creencias: la razón por la que estás donde estás es por tus creencias. Nos convertimos en lo que creemos. Por ejemplo, si crees que conseguir un trabajo de $ 100K por año te hará feliz, entonces siempre te sentirás miserable en cualquier trabajo que no esté a la altura de eso. En el lado positivo, estarás fuertemente motivado para encontrar un trabajo que pague $ 100K en tu búsqueda de la felicidad.

Sin embargo, si crees que la felicidad es intrínseca y puedes ser feliz en cualquier momento, independientemente de la situación en la que te encuentres (esta es una creencia correcta, ya que se alinea con una ley universal que dice “tenemos el poder en nosotros para cambiar las circunstancias en nuestra vive cambiando nuestras mentes y perspectivas “), entonces tendrá un control completo de su felicidad.

Cambie sus creencias y adopte creencias que estén fuertemente alineadas con los nuevos hábitos que está tratando de formar.

Paso 2: Esté atado emocionalmente a sus nuevos hábitos: necesita una conexión emocional fuerte con sus nuevos hábitos para que se conviertan en permanentes. Los ejercicios de visualización te ayudarán a lograr esto. Visualízate a ti mismo participando en estos nuevos hábitos y siente la emoción que resulta. La emoción puede ser amor, felicidad, deseo, esperanza, etc. Haga esto constantemente, unos 5 minutos todos los días hasta que los nuevos hábitos se conviertan en algo natural.

Paso 3: Disciplínese: asegúrese de disciplinarse para formar nuevas creencias y comprometerse con el ejercicio de visualización. Sin un discípulo fuerte, esta metodología no funcionará. La mejor de las suertes.

Parece que te estás forzando a hacer cosas o no estás totalmente convencido por ellas o no te apasionan por ellas o simplemente no crees que sean tan importantes, pero las haces porque otros dicen que son buenas para ti. Pero por ti mismo, no crees que debas hacer esto por tu propio bien ni disfrutas al hacerlo.

Averigüe en detalle por qué desea formar ese hábito, los beneficios a largo plazo del mismo frente a cualquier otro hábito y cualquier otra meta a largo plazo que tenga en mente. Además, después de hacer lo mismo durante 20 días seguidos, ¿se siente realmente bien como una persona con un alto nivel de adrenalina y feliz o simplemente se siente como que terminó una de las tareas de la lista de tareas del día?

Tienes que creer que lo que estás haciendo es lo que quieres hacer, no porque todo el mundo lo esté haciendo, que es muy importante que lo hagas para tus planes futuros, hacer ese acto te hace una persona feliz y hacer el acto No se siente como una tarea o una compulsión. Tómese su tiempo para investigar sobre lo que hace y por qué debería hacer, pruébelo para ver si en primer lugar lo hace feliz y no lo hace después de un tiempo. No copie cosas pegadas en su vida solo porque otros dicen que es bueno o malo, averigüe lo que es bueno y lo que es malo para usted y tome la decisión de cambiar lo que es malo para usted y solo para su propia superación y felicidad.

Para ganar algo tienes que dejar ir a otros. La consideración aquí es el sacrificio de cosas (hábitos, rutinas, personas, cosas) que le impiden obtener un resultado deseado.

La persistencia y el esfuerzo deben duplicarse para ver resultados duraderos. Sin embargo, tienes que ser más específico para obtener respuestas específicas.