La preparación es la clave para cualquier actividad exitosa, incluida una entrevista. Entonces, ¿cuál es el tipo de preparación que haces para una entrevista?
- Asegúrese de que su currículum esté bien redactado y elimine la información superflua. por ejemplo, Language know – German / French podría ser superfluo si el único alemán o francés que estudiaste fue en la escuela y lo has olvidado por mucho tiempo.
- Esté preparado para recibir muchas preguntas inicialmente basadas en su currículum. Debes prepararte para una pregunta tan simple como “Dime algo sobre ti”.
- Esté preparado para preguntas obvias pero difíciles de responder. por ejemplo, ¿puede explicar por qué hay una gran caída en las marcas entre los resultados de Std X y Std.XII?
- Si ha enumerado sus fortalezas y debilidades personales, esté preparado para responder preguntas sobre él. En caso de fortalezas se preparará con ejemplos apropiados para justificarlo. En caso de debilidad, asegúrese de que su respuesta no le enrede en un lío con el entrevistador.
- Anticipe y prepárese para las probables preguntas técnicas que se le pueden hacer, que sean relevantes para su especialización y la descripción general del puesto.
- Prepárese para preguntas como ‘¿Por qué deberíamos llevarte?’ o ‘¿Qué sigue si no te contratamos?’
La confianza proviene de la cantidad de preparación que has hecho y de tu propia creencia. Puedes falsificar la confianza pero no puedes mantener la pretensión por mucho tiempo. Las cosas simples como vestirse adecuadamente para la entrevista, caminar con una sonrisa (no sonreír), comunicarse con honestidad y creer que tienen las mismas posibilidades de ingresar que las otras personas que también asisten a la misma entrevista.
El entusiasmo proviene de su nivel de confianza, así como de su propia pasión por dicha apertura. La pasión podría ser por el perfil de trabajo. la calidad de la compañía de reclutamiento, su entusiasmo por conseguir el trabajo, etc. Encuentre una motivación intrínseca para unirse a la compañía y su entusiasmo será mucho mayor. por ejemplo, le apasiona la I + D y la empresa en el campus es bien conocida por sus iniciativas únicas de I + D. Ahora tienes una mayor motivación para romper la entrevista y tu entusiasmo será mayor.
Por cierto, debe tener en cuenta que las empresas contratan solo a quienes cumplen con sus requisitos específicos. Usted también podría ser rechazado porque está sobre calificado para el trabajo. Por ejemplo, eres el mejor y académicamente muy fuerte. La primera empresa que lo entrevista no es una empresa multinacional importante. Si tienen la sensación de que puedes ingresar a una MNC fácilmente, podrían rechazarte porque pueden creer que no puedes aceptar su oferta.
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Confiar en la respuesta anterior ayuda.
Los mejores deseos