La comunicación es siempre la clave en las relaciones. ¿Qué está haciendo para molestarte? ¿Es intencional o simplemente la forma en que es? Sea específico acerca de lo que se está interponiendo en el camino de su concentración. Asegúrate de no ser hipersensible y, si no, discútelo con él. Tenga claro que su comportamiento está interfiriendo con su capacidad para hacer su investigación. Proporcionar alternativas que mejoren la situación. Además, asegúrese de preguntarle si hay cosas que puede hacer para ayudar a cambiar su comportamiento. Si no está dispuesto o no puede hacer ajustes, recuérdele que usted es su jefe y proporcione una meta específica, medible, alcanzable y acordada, relevante y oportuna (INTELIGENTE) para que pueda ser responsable de la reunión.
En cuanto a su estrés, querrá ver técnicas como la hipnosis, la visualización o las imágenes, la atención plena, la respiración y otras para asegurarse de que se está administrando a sí mismo, así como a su colega. http://dianalaskaris.com