Tu idea es que tu sueño nunca lo abandones. Solo espera a que llegue el momento adecuado. Comienza a trabajar en tu idea a tiempo parcial. Comience su propia Start-Up no invirtiendo demasiado en comenzar. Tome algunos pasos de vez en cuando que le ayuden a que su idea aún exista.
También puede consultar mi artículo para ver situaciones más realistas POR QUÉ la “Cultura de inicio” está matando a “Real Entrepreneurship”. Y hay más como 7 Brillantes maneras de lograr el éxito de “Sundar Pichai”: CEO de Google y muchos más
Todo esto te ayuda a mantenerte positivo y te guiará en cómo realizar un desempeño positivo.
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La cultura de inicio cambia la mentalidad de cada joven y cada estudiante desea convertirse en un gran empresario como Richard Branson, Mark Zuckerberg, Bill Gates y muchos más. Se inspiran con estos emprendedores y con sus historias de éxito. El hecho de que comenzar una Start-up requiere experiencia y sentido de madurez. Pero inspirados en historias como la de Mark Zuckerberg , salen corriendo de la universidad para iniciar empresas sin importar que no tengan experiencia trabajando en el sector privado, lo que aumenta las posibilidades de fracaso.
Si realmente desea trabajar en su idea con pocas posibilidades de fracaso, entonces tiene que seguir estas cosas:
· Debes ser un experto en tu campo.
· Debe tener un buen equipo de expertos con mucha energía y listo para trabajar día y noche.
· No dependas de otros para ejecutar un plan. Debe conocer los méritos y desventajas de sus planes y estar listo para enfrentarlo
· Debes conocer el mercado en el que estás entrando.
· Tienes que crear una cultura en tus escuelas y universidades para aprender y tomar experiencias para convertirte en un empresario exitoso en el futuro
La cultura de creación creó un mito que tiene el poder de arruinar vidas. Las tasas de fracaso de las empresas de nueva creación son lo suficientemente importantes como para romper el mito. Salir de la universidad para comenzar una empresa no es un problema, pero la confianza se debe a la falta de experiencia y la falta de experiencia.