Es un patrón de práctica que deja espacio para cuestionar la intención.
Hoy en Estados Unidos, en todos los estados, en todos los condados y ciudades, todos vemos diversidad.
Desafortunadamente, estamos experimentando un retroceso, con una mayor frecuencia de adversidad, opresión y exclusión encubiertas y abiertas. La tragedia es que el mundo tiene un asiento de primera fila, observando los actos de extrema intolerancia de los blancos estadounidenses hacia los no blancos, protagonizando nuestros sistemas judiciales y nuestros propios representantes gubernamentales en el Congreso y el Senado.
Durante los últimos 5-8 años, se ha vuelto cada vez más difícil para los no blancos. Sesgo y exclusión por parte de algunos blancos que desempeñan funciones clave de contratación; en posición de autoridad en nuestro sistema judicial; los miembros del Congreso y nuestro Senado expresan y practican abiertamente la adversidad, la opresión y la exclusión.
- ¿Cómo podemos nosotros, como sociedad humana, contribuir juntos a erradicar la pobreza?
- ¿Todos en este mundo pueden experimentar los mismos colores?
- Si una especie superior evoluciona del homo sapiens, ¿es lógico que las superiores eliminen a una especie completa (los humanos)?
- ¿Qué pasaría si los seres humanos estuvieran satisfechos con lo que tienen?
- ¿Qué es el crecimiento y desarrollo humano?
El ‘privilegio’ disfrutado por los blancos que viven sus vidas exentos de sesgos ‘soportados por los no blancos en la vida cotidiana; preocupaciones de seguridad para sus hijos; Las adversidades, la opresión y las exclusiones en el lugar de trabajo siguen siendo un lujo que los blancos disfrutan.
Esto es muy diferente para los no blancos que deben vivir y sobrevivir estas diferencias diariamente, independientemente de su situación económica.
Recursos humanos y agencias que son guardianes de los derechos civiles de la Ley de Derechos Civiles del Título 7. Sus roles parecen estar cambiando más hacia el apoyo a la adversidad, la opresión y la exclusión en lugar de la igualdad. Las acciones correctivas para protegerse contra los violadores de los derechos civiles a menudo se ponen en un segundo plano, se ignoran o no se actúan en absoluto.
Los no blancos deben estar atentos regularmente para mantener seguros a sus hijos (quienes temen no vivir más allá de los 22); encontrar y mantener un empleo; si es contratado, tenga cuidado de evitar las indignidades de los actos de exclusión encubiertos y abiertos (nunca diga ni use lo que se llama, la tarjeta de la carrera); los perfiles y los desequilibrios del sistema judicial, etc. Este no es un pensamiento consciente o un factor estresante en la vida diaria de la mayoría de los blancos, sino una realidad para los no blancos.