Sé que hiciste esta pregunta hace un año y has progresado mucho desde entonces. He experimentado que el mismo problema es el pasado, así que me resonó. Mi enfoque ahora es:
- Espera algún fallo, cometerás errores.
- El truco es fallar en incrementos. Divide la meta en pasos más pequeños, metas más pequeñas. Estos pasos son el camino, y el camino es la sala de máquinas. Es donde hace el trabajo, se destaca, hace ajustes, aprende, se divierte, se enfoca, desarrolla, triunfa y algunas veces falla.
- Solamente no logras el objetivo final cuando abandonas
- El éxito motiva, pero el fracaso enseña las mejores lecciones: algo que no se puede hacer, una manera incorrecta de hacerlo, un momento equivocado o incluso una meta equivocada
- En el camino que puedes ajustar, está bien cambiar las cosas, incluso cambiar la meta final
El miedo también es una herramienta de su subconsciente, que le dice que puede haber riesgos, por lo tanto, aborde el riesgo.
Sin embargo, lo mejor que puede hacer al principio es tratar de definir el objetivo tan claramente como sea posible y entender por qué lo desea. Para una definición clara de la meta, piense en cuál es la meta, cómo le hará sentirse para lograrla, dónde estará cuando sepa que ha tenido éxito, cuál será la fecha, qué sucederá como resultado y cómo lo hará. celebrar. Anote todo esto – esto se convierte en su definición de objetivo.
La claridad del objetivo aumenta la certeza, sabiendo que está en el camino correcto. Esto a su vez le da confianza, la confianza para seguir adelante, confiar en sus decisiones y actuar. La confianza desarrolla el valor que le permite establecer metas más audaces y dar pasos más grandes. Este es el ciclo CCCC. ¿Y cuándo sucede todo esto? Sucede a medida que trabajas hacia la meta. Sucede en el camino.
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Existen otros principios y técnicas subyacentes, tales como el mérito, el manejo del estrés, el manejo de la dilación, los trucos mentales para hacer que el subconsciente lo ayude a hacer las cosas y las técnicas para resolver lo que desea y definir el objetivo para que lo motive. Los he cubierto en mi libro reciente Establecimiento de objetivos para personas que no pueden establecer objetivos .
CHRIS L. CHRISTOFF – PUEDES ESTABLECER METAS
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