De la forma en que lo veo, cada resultado tiene un conjunto de probabilidades asociadas, pero las elecciones, el trabajo duro, la perseverancia, la cantidad de veces que participas, etc., afectarán a esa probabilidad.
Piensa en solicitar puestos de trabajo. Supongamos que se aplican 100 solicitantes y el gerente de contratación solo lee 75 solicitudes. Eso significa que habrá un 25% de probabilidad de que sea rechazado por pura casualidad. Del 75% restante, hay una variedad de factores que lo convertirían en un candidato mejor o peor. Su experiencia, trabajo arduo, creatividad, profesionalismo y atención a los detalles realmente le ayudarán a mejorar su probabilidad, pero aún confía en la posibilidad de que la persona contratada reconozca sus calificaciones, que otras personas más calificadas no hayan solicitado, que Los aspirantes que compiten hicieron errores tipográficos, y toneladas de otros factores.
Podría ser por ese ejemplo que los postulantes calificados que ponen mucho esfuerzo en la solicitud tienen un 10% de probabilidad de que se les ofrezca el puesto.
Esto significa que si presenta la misma calidad de una solicitud a un trabajo para el que está calificado, cuantos más trabajos solicite, mayor será la probabilidad de que se le ofrezca alguno de ellos 1.
- ¿Qué es el valor?
- ¿Qué aprendiste jugando al poker?
- ¿Cómo dejas de culparte por cada cosa no deseada que sucede en tu vida?
- ¿Qué fue el “eureka!” momento de tu vida?
- ¿Qué trucos de la vida has implementado para hacer tu vida más eficiente?
Entonces, si “suerte” quiere decir obtener un resultado favorable en un esfuerzo probabilístico, cada persona exitosa es afortunada, pero si “suerte” quiere decir que el éxito se cayó en su regazo, esto es mucho más raro y no representa El grueso de las personas exitosas.