¿Pueden las mujeres superar el sexismo con confianza?

Answer 1

No. Eso … no es así como funciona esto. En absoluto. O incluso cerca.

¿Alguna vez se ha sentado en una sala llena de gerentes para revisar a los solicitantes y escuchar a alguien hablar sobre por qué el candidato masculino es mejor porque la candidata puede tener que ausentarse del trabajo si sus hijos se enferman? Lo he hecho, y el hecho de que sea ilegal no impidió que alguien trotara la idea. ¿Cómo la confianza del solicitante la ayuda a lidiar con esto? Ella ni siquiera está presente.

¿Alguna vez ha visto a un gerente negarse a certificar a alguna de sus empleadas como elegibles para la promoción dentro de la empresa? Yo tengo. No porque fueran mujeres, sino porque “no son el tipo de personas que harían bien con un trabajo más exigente”. ¿Importa la confianza con que esas mujeres hicieron su trabajo? No, por supuesto que no.

¿Mi confianza es importante para alguno de los idiotas sexistas que dicen que cualquier mujer con implantes mamarios carece de respeto por sí misma o es una zorra barata? Por supuesto no. Aborda eso con confianza y los sexistas se vuelven violentos porque rechazar sus avances demuestra que eres una puta barata … de alguna manera.

No superas el sexismo con muestras de confianza. Superas el sexismo con la educación porque los sexistas necesitan entender que lo que están haciendo está mal . Y eso no es algo que las mujeres puedan hacer solas porque, ya saben, a los sexistas les encanta que les digan que están haciendo algo mal por parte de las mujeres y todo.

Answer 2

Los ojos son la ventana al sí. La validación tiene un compañero. Los hombres y las mujeres necesitan otros hombres y mujeres para contratarlos. Un diálogo, a través de la entrevista, permite entrar en un espacio de intimidad. Todos somos vulnerables ante los ojos, porque es a través de los ojos que logramos la validación. (Aquí hay un secreto: nos guía la validación).

No valides a alguien que no te está validando a ti. Este es un proceso doloroso de puerta giratoria. Es como esperar a ser golpeado en un bar. Te quedas mirando durante un corto período de tiempo, una noche, y si él no muestra suficiente interés en ti para preguntarte tu nombre, entiende que alguien lo hará.

Alguien siempre lo hace. Los hombres buscan a los hombres, las mujeres buscan a las mujeres, los hombres buscan a las mujeres, las mujeres buscan a los hombres. La puerta, aunque estrecha, existe para que las mujeres sean contratadas y tratadas por igual. Desafortunadamente, es tan raro que demasiadas mujeres estén inundando el mercado con “No sé qué hacer porque tengo mucha confianza” o “No puedo vestirme de esta manera” o “No me respetarán porque soy una mujer”. Estas son todas las afirmaciones verdaderas situacionales, pero no una regla general.

El desaliento se convierte en un obstáculo más grande que el estigma negativo. Las mujeres están librando una batalla cuesta arriba y tal vez sería insensible dejar toda la responsabilidad de lograr la igualdad de género para las mujeres. Sin embargo, uno debe tratar cada entrevista como si fuera la primera que han tenido tanto como uno quiere que al día siguiente sea mejor que la anterior. Deben estar enfocados. Quiero ver a las mujeres tratadas por igual, pero incluso más que eso, quiero que las mujeres sean dueñas de su condición de mujer.

Sí, el mundo te está echando barro. Sólo sigue desviándote. Lanza tus caderas. Eres poderoso porque eres mujer. Se sienten intimidados por ti porque eres mujer. El sol no brilla menos porque la gente está ciega. Y cuando el mundo te da sombra, es una señal de que tu luz está brillando.