¿Es una mala estrategia tomar un trabajo por un salario un poco menor porque es más estable a lo largo del tiempo?

Answer 1

Crees que la negociación ha terminado.

No lo es. No termina hasta que usted o ellos decidan que están satisfechos con todas las condiciones.

Regresa y discute este asunto. Diles que te sientes mal por eso. Dígales que cometió un error y que quiere hablar con ellos al respecto, porque de lo contrario se sentirá como un perdedor. ¡Estar abierto!

La gente siempre asume que esto solo hará que la otra parte se enoje ya que usted estuvo de acuerdo con cierto acuerdo y ahora parecerá que quiere aprovecharse de la otra parte.

Esto no siempre es cierto. No tiene que ser. Todo depende de tu línea de apertura. Si usted es honesto con ellos, dígales que no se siente bien con este trato pero que aún desea trabajar con ellos (mucho), entonces no se enojarán.

Ofrezca algo a cambio, como una forma de decir “Cometí este error, vine a usted y le pido que reanude la negociación, pero también quiero que tenga un trato aún mejor”.

¿Ver?

Si está abierto con personas con las que negocia y les dice que quiere un trato aún mejor para todos, ¿cuáles son las posibilidades de que le digan que vaya a saltar al lago?

La negociación nunca termina si puede hacer que el trato sea aún mejor para ambas partes.

Answer 2

Es tu culpa si se ofrecieron a igualarlo y dijiste “No valgo mucho menos la pena apuntar”. La próxima vez, defiende tu posición y pregunta qué te hará sentirte satisfecho.

Answer 3

Wow, no es necesariamente una mala estrategia tomar un trabajo que tenga menos responsabilidad y menos paga, usted es una consideración práctica que puede obligarlo a hacerlo. Si está en su parte temprana de su claro, esto no es un problema. Más tarde, en el papel más importante como podría ser.