¿Cuáles son ejemplos de motivación extrínseca?

Un día vi a un niño de 10 años. Él está vendiendo Bhelpuri. Estoy esperando a mi amigo. Se acercó a mí y me dijo: “Señor, por favor, compre al menos una media placa”.

Estoy sorprendido. Vi dedicación, ardiente deseo y hambre en su lenguaje corporal. Él es demasiado apasionado para vender Bhelpuri. Hice dos preguntas.

  1. ¿Estás tomando la educación?
  2. ¿Qué te hizo trabajar tan mal y tan apasionadamente?

Me olvidé de decirle. Fue alrededor de las 12:30 pm en el mes de enero en Noida. Llevaba solo media camisa y pantalón.

Respondió muy bien, lo que recordé cuando me sentía mal en mi vida.

Respondió por Q1 “Sí, estoy tomando mi educación”.

Para Q2 “Tengo que ganar mi costo de vida por mi cuenta. Tengo que pagar mis gastos escolares por mi cuenta. Mi padre no más en este mundo. Mi madre sufre de alguna enfermedad, así que tengo que enviar dinero a mi casa por ella. Tengo una hermana menor que también está tomando educación. Tengo que pagar sus honorarios también “.

Le hice una pregunta más: “¿Cuál es su objetivo diario en términos de ganancias y lo logró?”

Dijo “Rs. 300 y lo logré. “Tengo curiosidad por saber más por qué todavía está trabajando, así que pregunté de nuevo.

“Entonces, ¿por qué estás trabajando ahora?”

Respondió al increíble nivel de motivación que hizo que mis lágrimas aparecieran en mis ojos y estoy literalmente muy motivado después de la conversación.

Su respuesta “Vi una chaqueta en una sala de exposición hoy. Lo quiero en mi cuerpo a la mañana siguiente en mi cuerpo. Casi gano la cantidad por ello. Estoy teniendo Rs.20 menos por ello. Para hacer realidad mi sueño. Compro 2 media placa y le di Rs. 20 ”

Después de recibir Rs. 20 él está muy feliz y puedo ver que se siente hoy como “la cima del mundo”. Él está contando esa cantidad de dinero una y otra vez.

Tomé una foto con él.

Siempre guardé esta foto en mi móvil. Cuando me siento deprimido, solo miro esa foto y me siento motivado.

( Supongamos que eres parte de una empresa

La empresa consigue un proyecto para construir un edificio.

La compañía coloca una recompensa de $ 10,000 y hace un anuncio )

Queridos compañeros de trabajo,

Como todos somos conscientes del gran proyecto que ha recibido nuestra empresa, por lo tanto, anuncio que la recompensa se otorgará al empleado cuyo edificio de muestra sea el mejor.

Los trabajadores relacionados del departamento se aseguran de que hagan un esfuerzo adicional para hacer que su diseño sea impresionante.

Porque son conscientes de la recompensa: efectivo y fama.

Estos dos factores sacan lo mejor de ellos.

Por lo tanto, están motivados.

Obtener algún tipo de recompensa o artículo tangible a cambio de otra cosa. La motivación extrínseca significa que los factores fuera de una persona son los que estimulan a alguien.

Por ejemplo, una persona toma un trabajo específicamente para ganar más dinero y beneficios.

La motivación intrínseca sería tomar un trabajo principalmente porque el trabajo se ajusta a los valores, la personalidad y los objetivos individuales.

La motivación extrínseca para hacer un trabajo / tarea bien podría ser promovida en la organización, para tener un mejor acceso al jefe o para obtener la oficina de la esquina.

Por otro lado, hacer un buen trabajo por razones intrínsecas puede incluir: hay satisfacción en hacer las cosas bien, o tiene sentido para sus creencias personales sobre el éxito.

1. Aprender la tabla de multiplicar.
Motivación extrínseca:
A un niño se le paga $ 10 si aprende la tabla de multiplicar en casa antes de aprenderla en la escuela. El niño quiere esos $ 10 más que aprender la tabla de multiplicar antes de tiempo.

Motivación intrínseca:
Un niño aprende la tabla de multiplicar en casa antes de aprenderla en la escuela, porque quiere tener una ventaja sobre sus colegas cuando va a la escuela.

2. Sacar la basura
Motivación extrínseca:
Y le grita a X para sacar la basura. X no quiere que le griten, así que X prefiere sacar la basura.

Motivación intrínseca:
X saca la basura del deseo de mantener un lugar limpio.