En su libro The Chimp Paradox , el Dr. Steve Peters hace una interesante distinción entre motivación y compromiso, que creo que es relevante aquí. Argumenta que la motivación es en realidad un mal conductor para tratar de lograr algo largo y desafiante (como dominar el inglés de negocios) porque la motivación se nutre de sentimientos, y los sentimientos pueden cambiar rápidamente. Por ejemplo, podemos sentirnos bien porque fuimos a nuestra clase de inglés esta semana o nos sentimos mal o culpables porque no lo hicimos. En cualquier caso, dependemos de nuestra capacidad continua de sentirnos de la misma manera para guiar nuestras acciones. Si dejo de sentirme bien cuando voy a la clase de inglés, ¿seguiré?
En lugar de motivación, el Dr. Peters sugiere un compromiso como conductor. El compromiso es crear un plan para lograr tu objetivo y apegarte a él sin importar qué. En el contexto del aprendizaje de idiomas, creo que una de las mejores maneras de lograrlo es hacer que el aprendizaje sea un estilo de vida, es decir, convertirlo en algo que sea parte de su vida: un hábito o una rutina, algo que planee en su horario: no es un accesorio de tu vida en el que intentas calzarse.
Trabajo en un producto de Business English llamado Newsmart que intenta aprovechar este principio. Newsmart trae diariamente contenido nuevo del Wall Street Journal y le agrega una capa de educación, lo que permite a los lectores desarrollar su vocabulario de inglés comercial y aumentar su conocimiento general del idioma. La esperanza es que pueda aprovechar lo que ya es un hábito o rutina regular para muchas personas (leer las noticias) y usarlo para aumentar la exposición habitual al inglés.
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