Con la paciencia del lector, me gustaría tomar dos desvíos en el camino para responder a esta pregunta: 1) para replantear el objetivo y 2) para discutir brevemente (con suerte) algunas consideraciones sobre cómo se puede hacer, ya que ambos parecen importantes para respondiendo
Para empezar, “igualdad de oportunidades” no es una buena redacción para nuestro objetivo. Evoca ideas y conceptos que no creo que sean lo que buscamos. ¿Todos deberían tener la misma oportunidad de convertirse en un médico? ¿Un jugador de baloncesto profesional? ¿Para terminar en el 0,1% superior de los propietarios de riqueza que se llevan a casa 100 veces más que el más bajo? No lo creo. Es una noción interesante, supongo, pero sobre todo tonta. Es así como terminas con las objeciones de que las personas no son iguales, por lo que la igualdad de oportunidades es imposible o que para que esto ocurra, todos tendrían que ser obligados a ser iguales, lo que limitaría la libertad y sería bastante aburrido. Recuerda lo que los nacidos después de la década de 1950 piensan de esa era tanto en la URSS (con “Comunismo”) como en Estados Unidos (con “Commonism”), en ambos casos se fomentó la conformidad diseñada para facilitar el control y la explotación de las personas.
En cambio, yo diría que el objetivo debería ser alentar a las personas a descubrir sus pasiones y luego darles las herramientas para perseguir sus intereses únicos . La redacción es un poco más complicada, pero el punto es fomentar y aprovechar la diversidad, no la conformidad (que está muy cerca de la igualdad).
La clave para hacer esto posible es minimizar el ruido de fondo y las ventajas obtenidas de la explotación y la manipulación . Obviamente eso significa que el capitalismo y la democracia (como lo conocemos) están fuera. Ambos premian la explotación y la manipulación de forma extravagante. Si asumimos que los humanos son “depredadores de ápices” inclinados a buscar ventajas, ¿por qué tendríamos un sistema que permita y recompense eso? ¿No sería mejor tener sistemas que minimicen las oportunidades y ventajas que permitan a algunas personas tomar mucho más de lo que aportan, que les permita presionar a otros en otros para que se críen? ¿Podemos decir que es imposible porque tal sistema nunca ha existido o nunca ha existido porque nunca hemos tratado de desarrollarlo con sinceridad? Discuto esto último, obviamente.
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Para llegar a la pregunta ahora replanteado y hecho posible de nuevo.
Por supuesto, es, como han sugerido otros, bastante fabuloso y maravilloso. La educación se remodela para enseñar a los niños a pensar en lugar de qué pensar, a explorar su individualidad en lugar de suprimirla. Luego, la siguiente orden de negocios es exponerlos a una amplia gama de intereses potenciales, para ayudarlos a que las personas descubran sus pasiones. Esto requerirá nuevas artes, ciencias y metodologías pedagógicas. Luego, la educación continúa ayudándote a explorar y construir un conjunto de habilidades y conocimientos que te permite seguir esa pasión.
Los recursos se ponen a disposición de todos para encontrar oportunidades para perseguir sus pasiones de una manera que agregue valor (es valorado por personas que están dispuestas a pagar) a la comunidad y la sociedad. En el modelo actual, los solicitantes de empleo se dejan en gran parte a sus propios dispositivos a menos que estén conectados a las personas adecuadas. Y, por lo general, se requiere una gran cantidad de dinero en efectivo para que las personas persigan sus intereses, limitando gravemente quién tiene la oportunidad. En el nuevo modelo, queremos que las personas encuentren y sigan sus pasiones porque, por lo general, significa que trabajan más arduamente, de manera más inteligente, más creativa y producen más valor por unidad de esfuerzo que lo que harían para satisfacer las necesidades de una élite requerida por un sistema al que todos estamos esclavizados. a (sistemas a los que no les importa quién es la elite, o que siempre es la misma élite, solo que hay algunos que están dispuestos a comprometer a su humanidad a estar en la cima del montón).
Las personas hacen más de lo que disfrutan en lugar de lo que tienen que hacer. O están conduciendo hacia su trabajo ideal o están en él. No tiene un médico trabajando en usted porque le apasionaba ganar dinero (para explotar un estereotipo), sino porque le apasiona ayudar a las personas y resolver problemas relacionados con la salud humana.
Nada de esto está fuera del alcance de la raza humana. Solo tenemos que definir qué es lo que buscamos y perseguirlo con toda nuestra creatividad, superando la resistencia al cambio impuesto por los sistemas con instintos perturbadores de autoconservación que convierten a los humanos en sus peones.