¿Cómo afectan las diferencias culturales entre los países nuestras vidas?

Answer 1

Puedo ver en los comentarios a tu pregunta que trabajas en la industria del diseño / arquitectura. Hay algunas cosas que debe tener en cuenta cuando se habla de esa industria en particular en China.

1) Hay muchos extranjeros en el diseño / arquitectura no porque no puedan tener éxito en casa, ¡sino porque no pueden conseguir un trabajo allí! Las tasas de desempleo en la industria de la arquitectura en Europa en particular son ridículamente altas. Es casi imposible conseguir un trabajo si no ha trabajado en ningún proyecto importante antes. Por lo tanto, muchas personas están probando suerte en Asia, donde la construcción está en auge. Conozco a arquitectos europeos que trabajan en Pekín por un salario ligeramente superior al salario promedio de los arquitectos en China, pero todavía sustancialmente inferior al salario promedio de un arquitecto en Europa.

2) La noción de apariencia es importante al hacer negocios y atraer clientes en China. Esto es especialmente cierto para el diseño / arquitectura donde la arquitectura de estilo occidental es extremadamente popular y, por lo tanto, valiosa. Una compañía que emplea diseñadores occidentales puede cobrar un precio significativamente más alto por su producto que una compañía con personal local solamente. Entonces, cuando su jefe está contratando extranjeros, no significa necesariamente que esté menospreciando al personal local. Para él, los empleados extranjeros son activos importantes, tanto en el sentido de la producción como en el de la comercialización, ya que ayudan a aumentar el valor de su producto. Probablemente por eso sientes que él los está echando a perder. Él está protegiendo su inversión.

Answer 2

He dirigido empresas y escuelas con una mezcla sustancial de extranjeros y locales. El principal problema que veo aquí es en realidad su jefe, pero como propietario o gerente principal de la empresa tiene la prerrogativa sobre lo que quiere hacer con la compañía, y si él personalmente siente que los extranjeros son mejores, a pesar de las evidencias de Por el contrario, esa es seriamente su llamada, en detrimento del futuro de su inversión / trabajo.

Dicho esto, hay casos graves en los que se requieren extranjeros. En China, muchos chinos no pueden ver más allá de una cara blanca cuando se trata de la educación en inglés (puede leer sobre mi experiencia Racismo en China | Sensei Michael), independientemente de las calificaciones reales del profesor. En este caso, el cliente impulsa las necesidades de la empresa.

Como alguien que tiene que asegurarse de que mi dinero valga la pena, puedo ofrecer otra perspectiva. Si puedo contratar a un local, a precios locales, sin todas las molestias y beneficios que debo dar, para hacer el mismo trabajo, ¿por qué diablos debo gastar más para contratar a un expatriado a menos que crea que el negocio puede hacerlo bien? ?

Finalmente, tal vez sea un consuelo para usted con respecto a los sentimientos de frustración que experimenta, con lo que está lidiando con las diferencias culturales. Tuve que manejar las diferentes expectativas de las diferentes culturas a menudo en mi trabajo: las diferencias culturales. Después de comprender de dónde proviene cada cultura, aprendí como gerente para intentar equilibrar cada cultura entre sí.

Answer 3

Sus sentimientos son muy naturales y veraces a partir de su experiencia limitada dentro de su país. Hoy en día, la economía de mercado es internacional y puedes encontrar personas de diferentes países trabajando en todos lados. Por favor, no desarrolle negativismo ya que esto obstaculizará su pensamiento y crecimiento positivos. Desarrolle sus habilidades académicas, busque trabajos más desafiantes dentro y fuera de China. Hay muchos profesionales de China en EE. UU., Europa que ocupan los primeros puestos y muchos locales de estos países les reportan. China se ha desarrollado mucho en los últimos años y, por lo tanto, debe haber muchas oportunidades desafiantes para sus trabajadores dentro o fuera del país. Entonces, piense en positivo, mezcle con extranjeros, mejore sus habilidades de comunicación y contribuya lo mejor para mejorar su estado. Los mejores deseos.

Answer 4

Tengo bastante experiencia de expatriados. Mi esposo tiene mucho, ha trabajado en más de 25 países a nivel internacional. ¡Él conoce a mucha gente! Se ha convertido en una broma. Estaremos en un aeropuerto extranjero, y él se reunirá con alguien con quien ha trabajado, con quien ha hecho negocios o con quien ha hecho algún trato para completar un proyecto.

La mayoría de los trabajadores expatriados no son fracasos en sus propios países. Están tomando trabajos de expatriados por una variedad de razones, entre las que se encuentran los beneficios que usted describe. Y sí, hay algunos que tienen trabajos no merecidos a través de ningún esfuerzo propio. Esto es cierto para todos los grandes lugares de trabajo. Siempre hay un porcentaje de peso muerto, y usted se pregunta cómo ha durado ese empleado, ¡pensando que pueden tener fotos del jefe con una cabra!

Creo que su problema es en realidad con el propietario de su empresa. Estás sintiendo una verdadera falta de respeto. Esto es muy desmotivador.

Hay varias cosas que puedes hacer

* Acepta que no vas a cambiar a tu jefe. Él es como es, tiene todo el poder y tiene pocas razones para inclinarse ante sus deseos o demandas.

* Aprende todo lo que puedas de tus trabajadores extranjeros. Esta es una oportunidad para aprender de una fuente internacional y expandir sus horizontes, sin tener que salir de casa o pagar dinero. ¿En qué se diferencian sus ideas? ¿En qué se diferencian los métodos de resolución de problemas de los nacionales? ¿Qué puedes aprender sobre la interacción interpersonal con personas con diferentes costumbres e ideas? Sigue buscando maneras de ampliar tu comprensión.

* Aprovecha este tiempo para hacer contactos. Nunca se sabe cuándo puede necesitarlos para conseguir un mejor trabajo. Nunca duele conocer a mucha gente y entender cómo trabajar bien con los demás.

* Construye tu conjunto de habilidades tanto como puedas donde estés. Una vez que sienta que ha llegado tan lejos como puede a donde está, busque nuevos retos / trabajos. Seguir creciendo y aprendiendo

* Considera una publicación internacional, para ampliar tu experiencia.

Answer 5

Su pregunta está muy bien enmarcada y es interesante para cualquiera que siga algunas de las consecuencias no deseadas de la globalización.

No estaría de acuerdo con una cosa que dijo: “ellos solicitan empleos en China principalmente porque no pueden encontrar un trabajo en su propio país”. Esa no ha sido necesariamente mi experiencia.

Mi primer amigo en buscar un trabajo en China fue un profesor de filosofía muy publicado que optó por retirarse prematuramente de su trabajo en la tenencia en los EE. UU. Porque sentía tan firmemente que China era un lugar donde deseaba continuar su carrera. Almorzamos juntos hace varios años y él continúa en China y ha seguido escribiendo, ahora traduce sus libros al idioma.

Como profesor, he tenido tres estudiantes bastante talentosos que eligieron comenzar sus carreras de trabajo en China. Todos tomaron un semestre en China como estudiantes y definitivamente se sintieron atraídos por China por razones muy diferentes a las que no pudieron conseguir un trabajo. Ahora que han aprendido el idioma, definitivamente pueden emplearse en cualquier parte del mundo, pero continúan en China.

Como estadounidense, ha sido un placer trabajar y conocer a muchos chinos que han continuado sus carreras y han criado a sus familias en los EE. UU. No me sorprende que las personas se sientan atraídas por lugares que no son nativos de ellos o de sus familias. Nos hace más ricos a todos.

Answer 6

Su caso puede ser común en China. Quiero darte mi opinión sobre esto.
1. ¿Por qué el extranjero es más “respectivo” en China?
A veces es posible que tengamos que admitir que China no es una nación muy unida, es muy difícil admitirlo. pero es verdad. Algunas personas prefieren la adulación, pero no están dispuestas a ayudar a sus conciudadanos a obtener una vida mejor. Sabes, hay un pensamiento de inferioridad de que no podemos tolerar a los demás mejor que nosotros mismos. Y tenemos un sentido de inferioridad en nuestros huesos y sangre. Así que siempre miramos a los extranjeros, y nos miramos a nosotros mismos. Uno de mis amigos ha dicho que los extranjeros están realmente mimados en China. Sabes que ella tiene razón.

2. ¿Por qué son tan egoístas?
Como se mencionó, los chinos les damos mucha superioridad. Tienen su propio sentido de superioridad, este sentimiento también se está profundizando día a día. Y usted ha dicho que la mayoría de ellos puede que no tengan tanto éxito en su propia tierra. Aquí es donde buscan satisfacer satisfacción. Sabes que algunas personas exitosas pueden ser más humildes, pero las personas que conoces no lo son. Y debo decir que puede que no sean los defectos para estos extranjeros sino para todas las personas. Hay un viejo proverbio chino que ilustra este punto exactamente, lo que falta, lo que se llama.

3. Las diferencias culturales entre países afectan nuestras vidas
Exactamente. La diferencia cultural todavía durará mucho tiempo. Además de culpar ciegamente a los extranjeros, nosotros, los chinos, debemos hacer introspección. Lo que debemos aprender es que podríamos ser lo suficientemente sobresalientes. Debemos creer a nuestra propia gente. Y la diferencia cultural puede desaparecer un día, pero nuestra generación no puede atraparla. Así que deberíamos conquistarlo, pero no ceder ni batir.

No puedes cambiar a los demás, haz lo mejor que puedas para demostrar tu valía. Que tengas un trabajo feliz.

Answer 7

Gracias por todas las respuestas.
De hecho, estaba muy molesto cuando escribía estas preguntas y es posible que lo hayan sentido por mis palabras de enojo. Sentí frustración, negativo, desmotivante en estos días y un poco aburrido sobre estos extranjeros. Pero ahora reconozco que no hay promoción en mi trabajo. Y un buen jefe es algo muy importante en la propia carrera. Es solo Trabajo lo que hace malentendidos entre ellos y yo. En realidad disfruto el tiempo con ellos sin trabajo.
Siempre estoy pensando y me juzgo en mi vida. Ahora finalmente decido dejar esta compañía después del Festival de Primavera.