Vamos a aclarar su pregunta, básicamente lo que está tratando de preguntar es cómo puede colocarse bien y cuáles son sus posibilidades de vencer a sus supuestos “oponentes” para obtener un buen trabajo.
Lo primero es lo primero, es mi experiencia personal, nunca te juzgues a ti mismo comparándote con tus compañeros de clase. Cada uno tiene su propia calidad. Entonces, en lugar de perder tu tiempo para descubrir quién es bueno o quién es más malo que tú, trata de mejorar las habilidades en las que ya crees que eres bueno. Esto aliviará mucho la presión mental e infundirá confianza en ti.
No sé en qué rama está realizando sus estudios, pero generalizando, las ubicaciones en el campus son poco indulgentes que las de fuera del campus. Así que pueden ignorar los errores menores o el hipo mientras los responde, uno no puede esperar contratar a un empleado perfecto del campus, el que ni siquiera ha visto el mundo corporativo, así que relájese.
En primer lugar, afine sus habilidades de comunicación, por comunicación no quiero decir que debe ser extravagante en el vocabulario o algo así, lo que quiero decir es que debe tener claro lo que habla y debe poder transmitir adecuadamente al entrevistador lo que habla. intención de transmitir.
- Cuando tenía veinte años, tenía mucha confianza en mis habilidades para actuar. Ahora soy mayor y me falta la confianza para hacer una audición. ¿Cómo puedo recuperar mi confianza? ¿Debo simplemente rendirme?
- ¿Cómo aprender a no tomar las cosas tan personalmente? ¿Cómo aprendo a confiar mejor en que los demás no significan ningún daño por lo que dicen?
- ¿Cómo convencerme de que mi valor no es una función de las cosas que hago? O es eso
- Cómo convertirse en un tipo rudo
- Si otras personas parecieran amar tu cuerpo, ¿amarías también a tu cuerpo?
Tenga confianza, recuerde que no solo es usted quien los necesita para contratarlos, sino también al revés. También necesitan buenos empleados como tú 🙂 .. Así que muéstrales cuán capaces eres.
Sea honesto, créame que la vieja palabra “Honestidad es la mejor política” sigue siendo buena. Siéntase honesto por dentro y se reflejará en sus ojos y en su ser completo, los reclutadores pueden estudiar con el lenguaje corporal de los candidatos que, independientemente de que sea honesto o no. Dicho esto, nunca es perjudicial ser poco manipulador. Por ejemplo. Supongamos que un entrevistador le pregunta qué ha hecho por su país. Puede idear algunas respuestas basadas en su observación diaria, puede que no haya hecho eso, pero ha observado que eso significa que tiene un ojo abierto hacia las situaciones, por lo que ser inteligente siempre es una bendición.
Haga una investigación sobre la compañía visitante antes de la entrevista, que siempre paga. Un entrevistador siempre se complace en saber que usted sabe algo acerca de su compañía.
Por último, repasar el conocimiento de su tema, no quiere cortar una figura lamentable saltándose cada pregunta que el entrevistador le haga sobre el tema. Eso da una mala impresión.
Déjame saber si tienes más preguntas.
Saludos para tu futuro 🙂