Sí, el verdadero talento está ciertamente vinculado al potencial de ganancia de uno. Sin embargo, el talento solo no es suficiente. Depende de lo que hagas con el talento.
Sus ganancias dependen de la prestación de un servicio valioso, y el servicio debe ser deseado por una organización. Por lo tanto, tenga en cuenta sus talentos y la forma en que se pueden utilizar para proporcionar un servicio más valioso a una organización, y aquí me refiero a un servicio que está en demanda para el cual es normal una mayor compensación. Puede ser intimidante considerar este tipo de pensamiento porque puede llevar a la conclusión de que uno necesita educación adicional. Pero si se necesita educación adicional, hazlo.
Cuando uno cumple 30 años, uno se siente repentinamente mucho más viejo. Sin embargo, de manera realista, a los 30 años de edad, todavía tiene muchos años para aprender qué tipo de trabajo es mejor para usted, incluida la satisfacción y la compensación que proporciona el trabajo.
Al parecer, ha trabajado para varias organizaciones durante un tiempo limitado. Si pudiera conectarse con una organización establecida que necesitaría sus habilidades durante al menos varios años, esta sería una manera de aumentar sus ganancias. Las ganancias más altas serían una expectativa razonable, ya que la organización obtiene una apreciación más profunda de lo que puede hacer y le otorga más responsabilidad.
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