Cómo convertirse en un mejor empleado y recuperar el respeto y la confianza perdidos de mi empleador actual

Esta es una pregunta difícil de responder porque no conocemos la situación, pero en general, no cometas ningún error.

En este punto, es probable que te midan tus errores y no tus éxitos. Asegúrate de cubrir tus bases y no cometas errores. Si lo haces, simplemente continúa. Deja que los éxitos se acumulen. Algunos de esos éxitos serán los jonrones, y todos los errores del pasado empezarán a ser cubiertos por años de coherencia.

*** Aviso que dije años ***

Es difícil restablecer su identidad. Es difícil hacer una segunda primera impresión, pero puedes hacerlo. Solo lleva tiempo.

Imagina lo que sería un empleado perfecto. Hacer todas esas cosas No haga lo que hizo anteriormente para perder el respeto de su empleador. No te rindas a los deseos básicos de cumplir tu ego, ser descarado, priorizar otras cosas o cualquier otra cosa que te importe. Haz lo que necesitas hacer.

Solo por ser realista, considera encontrar un nuevo trabajo después de un tiempo. Desarrolle buenos hábitos de trabajo y una mejor ética de trabajo de la que tenía. Entrénate para no hacer esas cosas que te cuestan respeto. Una vez que se haya establecido, considere mudarse a un nuevo entorno.

Hay pros y contras con cada opción.

Si te vas, por un lado, podrías ser la mejor opción para dar el siguiente paso. Por otro lado, podría haber sido la mejor opción para dar el siguiente paso.

Por un lado, puede comenzar de nuevo y desarrollar un excelente currículum con una empresa. Por otro lado, mover empleos a menudo es una bandera roja para la mayoría de los empleadores. Una gran permanencia, o una mala tenencia, en realidad no se muestra en un currículum tan grande, pero sí aparece una corta o una larga permanencia. No puedes hacer ciertas cosas. Una de esas cosas es la cantidad de tiempo que pasa en una posición.

En general, simplemente ciñete, y no hagas esas cosas que hiciste antes. Asegúrese de que no haya errores en el futuro. Tómese su tiempo para establecerse como un pilar exitoso de su entorno de trabajo.

¿Fue una mala acción o una mala decisión de juicio que fue evidente solo cuando salió mal? Si esto último, eso es parte de la vida. No te disculpes y aprendas de ello. Sigue haciendo lo mejor que puedas, sabiendo que nunca serás perfecto ni tu jefe. Si lo tuyo es incorrecto, confiesa lo que hiciste en términos específicos, acepta que fue incorrecto, pide perdón y pregunta si hay algo que puedas hacer para hacer una restitución. NUNCA hagas excusas por un mal hacer. Si el jefe aún guarda rencor o permanece la ira, busque un nuevo empleo.