Cómo tener confianza en las discusiones grupales

Eres muy bueno evaluándote a ti mismo también. Necesitas tener una mente tranquila y clara durante las rondas de GD.

El propósito de GD no es solo acerca de tus habilidades para hablar; También, cómo vas a mostrar tu confianza y habilidades de escucha también. Algunas veces tus habilidades de liderazgo también.

Si te has dado cuenta de que en las rondas de gd, la mayoría de las personas que iniciaron la conversación y hablan mucho tiempo en gd podrían ser rechazadas, principalmente por la falta de capacidad auditiva y demostrar que son demasiado inteligentes.

No piense en las personas que están participando en la discusión grupal porque también tiene el potencial por eso también está sentado allí.

Si quieres ganar confianza antes de entrar en el tema, haz una introducción muy rápida (solo tu nombre y de qué parte vas a hablar sobre el tema). Aprecie a las personas que hablaron bien durante el gd que le mostrarán que es un buen jugador de equipo.

No muestres tu inteligencia, selecciona a dos personas que puedan asentir con la cabeza en busca de tus palabras.

Si alguien dice lo que piensa, adminístrelo así: “sí, estoy de acuerdo con lo que dijo en este momento, me alegro de ver a personas afines aquí, ambos estamos en el mismo camino, pero nos gustaría afinar sus pensamientos”. Lo que aumentará su imagen y confianza en la conversación y ganará la apreciación de los demás.

Aprecio que tenga la claridad de lo que está pasando en su mente durante las discusiones del Grupo. Aquí hay algunos consejos basados ​​en sus detalles 1

  • Ver a una persona poderosa o más segura: tienes todos los poderes para cambiar el universo, esto es una tarea demasiado minúscula. Debe ser bien leído, anote los puntos, evite poner en su cerebro la idea de que será juzgado o su idea es demasiado común (deje que el panelista decida eso). Si siente que otra persona puede decir que su idea también puede ser suya, puede comenzar la Discusión en Grupo para estar más seguro.
  • A veces otra persona habla tu pensamiento antes de que te quedes en blanco: hay pocos puntos aquí, acuerdalos y agrega algunos consejos O no estás de acuerdo O da una idea completamente nueva. No hay nada malo en decir que usted también tiene una idea similar, pero se diferencia en un cierto punto o simplemente intenta dar una perspectiva completamente diferente a la idea de los otros oradores O simplemente cite un ejemplo o hechos relacionados con sus puntos.
  • Falta de confianza frente a la gente: no veo que te falte la confianza porque parece que te está yendo bastante bien en las entrevistas personales (las preguntas son aleatorias en una entrevista), mientras que normalmente te dan algo antes de que el Director General lo ponga para organizar tu pensamientos Entonces, claramente el problema no es generar ideas / pensamientos / falta de confianza.

Te sugiero que primero hagas un chit de unos 30 temas. Elija cualquier cosa en las redes sociales, la desmonetización, el deporte o busque un tema en la web. Todos los días barajan y eligen un tema. Date un minuto para comenzar a hablar. Párate frente al espejo y comienza a hablar. Observe su lenguaje corporal. Sé fuerte si quieres. No lo dudes porque no habrá nadie más en la habitación. Continúa este ejercicio por algún tiempo. Tenga algunos compañeros / amigos, etc. en un grupo y conduzca una discusión grupal. Sea un observador por un tiempo, si es posible levante una cámara y grabe la discusión. Observar. Usted será capaz de distinguir fácilmente qué está mal. Trabaja sobre ello. Si aún sientes que no puedes cumplir con tus maestros, los profesores buscan ayuda.

No es imposible. Solo necesitas creer en todo lo que dices y, de manera similar, aceptar lo que no sabes. Las entrevistas o el proceso de selección no se realizan con la idea de que el candidato debe saberlo todo. Entonces, relájate. Prepárate bien y hazlo.

Déjame saber si tienes alguna otra pregunta.

Hola

Aprecio que sea consciente de lo que debe hacerse para sobresalir en GDs. Eso resuelve la mitad del problema. Intentemos entender un poco más sobre por qué nos sentimos confiados.

1. Algunas veces somos poco conscientes o completamente inconscientes del tema. En tales casos, deberíamos evaluar si al menos puedo iniciar el GD y luego dejarlo abierto para otras vistas. O

Primero debo escuchar a otros miembros y luego dar mi opinión.

Esta decisión te haría pasar por la primera fase de la GD.

2. Ahora vamos a la siguiente parte de la confidencialidad, que es hablar en público. Como mencionó que es bueno en PI, asumo que sus habilidades de comunicación son buenas y que es capaz de enfrentar incluso a los entrevistadores difíciles. Esta habilidad también debería salvarte en GD. Cuando esté en un GD, intente analizar qué tipo de oradores hay. Cuántos de ellos están sincronizados con tu opinión y cuántos no. Planifica tus tiempos de aportar opiniones. Simplemente apoye a los demás en caso de que no tenga una opinión específica.

3. Si alguien expresa tus puntos, simplemente mantén la calma. Puede comenzar diciendo: “Estoy de acuerdo con mi amigo y lo reiteraría”. Averigüe una mejor manera de expresar sus ideas o algo mejor que hacer es justificarlo con algún ejemplo o experiencia.

4. Intenta resumir hacia el final. Anote los puntos clave hablados a través de la GD y preséntelos al grupo.

5. Nada puede reemplazar estar consciente de los asuntos actuales y ser bien leído.

Espero que esto sea útil.

La discusión grupal generalmente gira en torno a temas de actualidad. Uno debe sentirse lo suficientemente cómodo para expresar su punto de vista sin desalentar a los otros miembros del grupo. Confiar no será un problema si encuadra lo que tiene que hablar en los primeros 30 a 60 segundos y, por lo tanto, expone sus sugerencias y puntos de vista. Una de las cosas principales en las que hay que centrarse es no solo seguir hablando sino también darles a otros el tiempo para hablar y escucharlos, ya que interrumpir a otros lleva a marcas negativas. La confianza llegará con el tiempo, simplemente siga practicando solo frente al espejo, tomando algunos temas al azar en un momento en el que tenga menos conocimientos (esto ayudará a aumentar sus conocimientos y habilidades de comunicación si tiene problemas para quedarse sin palabras) y ¡tú eres bueno para irte!

Lea más de no ficción, libros técnicos y papel de periódico, vea debates de noticias y hable menos pero hable con sentido. Intenta dar forma al gd.