En primer lugar, pregunta fascinante. Veo muchas preguntas aquí que son fácilmente respondidas por una simple búsqueda en Google, pero este es un tema muy sutil que exige un cierto nivel de experiencia, lo que lo hace muy apropiado para este medio.
Continuaré diciendo que no creo que tenga el nivel de experiencia necesario para responder esto definitivamente. Sin embargo, creo que muy pocas personas lo hacen. A menos que hable con la misma Carol Dweck, tendrá dificultades para encontrar a alguien con suficiente experiencia con mentalidad de crecimiento para darle una respuesta realmente segura e informada.
Dicho todo esto, estoy lo suficientemente versado en los componentes de nuestro desarrollo interno que creo que puedo ayudar a construir algo de claridad en torno a la idea. Primero, el amor por aprender.
Amor de aprender
- ¿Fue la mentalidad de “víctima” (plan simple) realmente una “mentalidad de supervivencia”, o una mentalidad para una aventura muy peligrosa?
- ¿Tienes idea de cómo aumentar la confianza en sí mismo?
- ¿Cómo deshacerse de probablemente el problema de cada aspirante IIT?
- Cómo romper el hábito de cometer errores por descuido en las matemáticas.
- Cómo adquirir una mentalidad de crecimiento.
Si analiza “Fortalezas y virtudes del carácter”, el primer intento de una psicología positiva se correlaciona con el DSM-V, encontrará que el amor por el aprendizaje es una de las fortalezas comúnmente valoradas en todas las culturas.
Si bien su trabajo es anterior a la popularización del término “mentalidad de crecimiento”, afirmaré que Martin Seligman y Christopher Peterson estarían de acuerdo conmigo en que el amor por el aprendizaje es un componente de una mentalidad de crecimiento. Si lo piensas, una mentalidad de crecimiento es en realidad un conjunto de creencias que esencialmente dice:
- Quiero crecer
- Puedo crecer
- Cada reto es una oportunidad de crecimiento.
Podemos reorganizar cada uno de esos componentes en términos de sus rasgos de carácter requeridos, de una manera:
- Orientación de dominio (vs. orientación de rendimiento)
- Lugar interno de control / autonomía.
- optimismo + mente abierta
Trascendencia
Entonces, le doy la bienvenida a cualquier persona con experiencia directa que estudie la mentalidad de crecimiento para ampliar esto, pero si lo que dije hasta ahora es cierto, entonces lo que digo a continuación debería seguir.
Aquellos con una mentalidad de crecimiento se centran en el crecimiento y el dominio, junto con la autonomía, el optimismo y la apertura mental necesarios para actualizar ese crecimiento. Lo que significa que, con el tiempo, se fijarán metas más altas, mostrarán mucha más perseverancia en la búsqueda de esas metas y verán más oportunidades para crecer en esa búsqueda, que aquellos sin una mentalidad de crecimiento.
Esto significa que es probable que realmente alcancen un mayor nivel de logros y dominio que aquellos que no tienen una mentalidad de crecimiento (hablando en generalidades). El logro y la contribución son facetas importantes de nuestro cumplimiento, por lo que esto le da a la mentalidad de crecimiento una clara ventaja.
Además, voy a decir que una mentalidad de crecimiento permite el flujo y el compromiso de una manera que no se puede lograr sin una mentalidad de crecimiento. Para fluir, tienes que estar profundamente involucrado en lo que estás haciendo; A menudo hay que disfrutarlo. Esto es más difícil cuando estás ansioso por el rendimiento y cómo serás percibido.
Una ultima adicion
Hay una pequeña excepción a todo esto, que es esa persona con tanto “talento natural” que puede lograr un alto nivel de éxito y logro incluso sin acercarse activamente a su propio desarrollo. Aquí están mis pensamientos sobre eso:
Las cosas que realizamos fácilmente son mucho menos satisfactorias y satisfactorias que las que tenemos que trabajar muy duro para lograr. Nos sentimos más propietarios y orgullosos de los esfuerzos que nos cuestan mucho esfuerzo y / o tiempo.
Cuando sumen todas estas ideas (aunque quizás un poco desorganizadas), voy a decir que una mentalidad de crecimiento es un mejor camino hacia un nivel de satisfacción más profundo y más satisfactorio.
Una vez más, les felicito por su perspicaz pregunta. Espero haber sido de alguna ayuda. ¡Sigue con la curiosidad y la curiosidad!
Kevin