¿Cuáles son algunas estrategias para deconstruir la confianza entre la persona A y la persona B, donde A es un líder y B es una persona que sí proporciona información errónea a A?

Opción 1:

La persona C presumiblemente tiene conocimiento de las fortalezas y debilidades de la persona A.

La persona C debe usar el conocimiento de un defecto del personaje (por ejemplo, exceso de confianza sobre su capacidad de realizar múltiples tareas) para establecer una situación en la que la persona A seguirá un curso de acción que está condenado al fracaso, pero la persona A es ciega debido a su arrogancia.

La persona C debe dejar que esta idea se “deslice”, no a la persona A, sino a la persona B que querrá tomar crédito por ello. Cuando la situación explota, la persona A culpará a la persona B.


Opcion 2:

¿Tiene la persona C alguna habilidad única de la que B carece? La persona C podría quejarse de que nunca puede tomar vacaciones porque nadie más puede hacer su trabajo frente a la persona A y la persona B. La persona B puede insistir tontamente en que puede hacer el trabajo de la persona C. la persona C debería irse de vacaciones … pero dígale a la persona A que puede pedir ayuda en una emergencia.


Opción 3:

La persona C puede desencadenar un pequeño drama entre las personas B y las personas (previamente no identificadas) DZ, y luego salirse del camino. Cualquier cosa para hacer que la personalidad de la persona B parezca problemática a los ojos de A.