¿Cuáles son algunos signos reveladores para cada tipo de Myers-Briggs?

Editar: Por favor, intente notar el matiz en las listas.

Gracias por la info. Su descripción de un intuitivo suena más como el perceptor. Me pregunto si esto es un descuido. Un intuitivo puede ser organizado y estructurado (por ejemplo, INTJ).

¿Hay algunos signos reveladores para cada tipo de Myers-Briggs?

Es más fácil observar las dicotomías que los rasgos para los 16 tipos individuales. Con dimensiones me refiero a la dicotomía introvertida – extrovertida y así sucesivamente. No intente buscar manifestaciones de funciones cognitivas, es muy difícil hacerlo, ya que se están utilizando internamente a pesar de que algunas funciones cognitivas se proyectan hacia afuera, el mecanismo es siempre interno y en el cerebro.

Cuando se escribe normalmente las dicotomías más fáciles de determinar es E – I y S – N.
Los más duros son T – F y J – P. Por ejemplo, los INFP también pueden mostrar una gran cantidad de comportamiento J si también lo tienen, lo que se denomina una situación fuerte, e incluso son muy buenos en eso, en la planificación, la estructura, etc. Si bien los INTJ y los INFJ pueden tener dificultades para iniciar un plan, generalmente con planes muy grandes, su Ni todavía está procesando cómo lograr el resultado deseado.

Quizás sería bueno entender cómo estas dicotomías pueden manifestarse en el comportamiento.

  • Extroversión
    Las personas con preferencia por la Extroversión obtienen energía de un mundo externo de interacción y acción.
  • Tienden a actuar primero, luego a reflexionar, luego a actuar más.
  • Tienden a preferir comunicarse por hablar.
  • A menudo se considera buenos conversadores.
  • La inactividad, el pensamiento y la reflexión tienden a provocar una disminución de la energía y la motivación, lo que requiere la interacción con las personas y las cosas para recargarse.
  • Es posible que desee pensar en personas que prefieren la Extroversión, como los paneles solares, que absorben la energía del mundo exterior.

  • Introversion
    Las personas con preferencia por la introversión obtienen energía de un mundo interno de pensamiento y reflexión.
  • Tienden a reflexionar, luego actúan, luego reflexionan más.
  • Tienden a preferir comunicarse por escrito.
  • A menudo se considera buenos oyentes.
  • La actividad en el mundo exterior tiende a conducir a una disminución de la energía y la motivación, lo que requiere una oportunidad para que el pensamiento interno y la reflexión se recarguen en un entorno más tranquilo.
  • Es posible que desee pensar en personas que prefieren la introversión, como las baterías recargables, que se conectan cuando se gastan.

  • Detectando
    Puede preferir información que está en el presente, tangible y concreta: la información puede ser comprendida por los cinco sentidos.
  • Es posible que prefieran estar interesados ​​en los pequeños detalles y hechos. Para ellos, el significado está en los datos.
  • Prefiero confiar en la experiencia y en lo real.
  • Tiende a centrarse en el pequeño detalle primero.
  • A menudo se considera gente con mentalidad práctica, que utiliza el sentido común y métodos probados y comprobados al abordar problemas.

  • Intuición [Esta es la inserción para Percibir, no Intuición.]
    A menudo parece no tener un plan de acción y actuar sobre la espontaneidad.
  • Flexible y adaptable.
  • Disfruta de la libertad y la variedad. Resistir o luchar contra estructuras, reglas, planes, etc.
  • Disfruta de sorpresas y cambios de última hora.
  • También puede utilizar listas. Probablemente añadirá, alterará o perderá la lista de forma continua.
  • A menudo, dejan los proyectos hasta el último minuto, prosperando en la actividad frenética que se necesita.

  • Pensando
    Naturalmente busca principios y lógica al tomar decisiones.
  • Resultado / enfoque en la meta.
  • A menudo son objetivos y pueden parecer desapasionados en su toma de decisiones.
  • Verdadero o falso.
  • Negro o blanco
  • El conflicto es aceptado como una parte natural y normal de las relaciones.
  • Disfruta de ser reconocido por sus resultados.
  • Las decisiones se toman con la cabeza.

  • Sensación
    Usar naturalmente los sentimientos y valores personales al tomar decisiones.
  • Proceso enfocado.
  • A menudo son subjetivos en su toma de decisiones, esforzándose por mantener la armonía para todos los involucrados.
  • Bueno o malo.
  • Muchas áreas grises – no tan simples.
  • El conflicto es inquietante y se evita a toda costa.
  • Disfruta de ser apreciado por su aporte.
  • Las decisiones se toman con el corazón.

  • A juzgar
    A menudo aparecen planificadas y organizadas en sus rutinas diarias.
  • Planificado y organizado.
  • Sentirse apoyado por la estructura, pautas y métodos estandarizados.
  • No me gustan las sorpresas y los cambios de última hora.
  • Puede obtener satisfacción al marcar las tareas completadas en una lista.
  • A menudo, los proyectos se completan paso a paso, de forma y antes de la fecha límite.

  • Percibir
    A menudo parece no tener un plan de acción y actuar sobre la espontaneidad.
  • Flexible y adaptable.
  • Disfruta de la libertad y la variedad. Resistir o luchar contra estructuras, reglas, planes, etc.
  • Disfruta de sorpresas y cambios de última hora.
  • También puede utilizar listas. Probablemente añadirá, alterará o perderá la lista de forma continua.
  • A menudo, dejan los proyectos hasta el último minuto, prosperando en la actividad frenética que se necesita.

Fuente: 16 MBTI tipos de personalidad –


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La respuesta de Natalie Engelbrecht a ¿Es válido el MBTI?

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La respuesta de Martin Silvertant a ¿Por qué las personas publican un conocimiento incorrecto sobre MBTI en Quora, además de discutir opiniones sin utilizar investigación académica para respaldar sus respuestas?

Estoy de acuerdo con los demás en que es mucho más fácil identificar las polaridades y construir una personalidad que intentar buscar 16 conjuntos diferentes de pistas. He estado trabajando, profesional y personalmente, con el MBTI durante muchos años, y lo uso como una forma de entender a las personas con las que estoy trabajando. Este es un método rápido, pero generalmente es bastante preciso, en particular con personas con fuertes preferencias. Es muy difícil identificar a las personas de mediana escala.

Extravertidos e introvertidos: los extravertidos se energizan al estar con personas; Introvertidos, estando solos. Algunas pistas: en una discusión, los extravertidos probarán diferentes perspectivas, a menudo tratando de resolver problemas a través de la discusión. Los introvertidos, por otro lado, a menudo permanecerán en silencio, hasta que quieran hablar, y luego presentarán un argumento elaborado, y se sentirán extremadamente molestos si los interrumpes. Los extravertidos sugerirán ir a almorzar con varias personas; Los introvertidos intentarán tener una conversación privada en su oficina.

Sensación e intuición: la primera persona en analizar mi tipo tuvo una maravillosa analogía de la diferencia. Toma dos hijos. El tipo N podría decir: “¡Vamos a jugar naves espaciales!” El tipo S podría responder: “No podemos. Hay coches de juguete ”. Más analíticamente, el tipo S creará un argumento a partir de los detalles; el tipo N comenzará con un concepto y se reducirá para encajar en los detalles.

Pensamiento y sentimiento: es un error común asumir que el sentimiento, en el sentido junguiano, está relacionado con la emoción. No lo es. Un tipo de pensamiento puede ser tan emocionalmente invertido en el resultado de su tipo de análisis como un tipo de sentimiento puede ser suyo. La diferencia es más sutil. El tipo de sentimiento funcionará a partir de valores; por ejemplo, si se tratara de un ejercicio para rediseñar un proceso, el tipo de sentimiento podría comenzar con la preocupación por cómo tratar con las personas que podrían ser despedidas. El tipo de pensamiento habrá analizado el impacto financiero, a corto y largo plazo. Eso no quiere decir que ninguno de los dos será ciego al punto de vista del otro; La diferencia estará en lo que es más importante. Tendemos a pensar en las formas extremas de cada extremo del espectro: el tipo de sangre fría que piensa solo en dólares y centavos, y la persona que ve todo a través de una perspectiva estrictamente ética o moral. Ambos, como señala Jung, son pensadores racionales. Simplemente razonan desde puntos de partida muy diferentes.

Juzgar y percibir: este es en realidad bastante fácil. Una persona que juzga quiere tomar una decisión y seguir adelante; una persona que percibe quiere mantener abiertas tantas opciones como sea posible antes de decidir.

De nuevo, aquí hablo por experiencia personal. Siempre me ha resultado bastante fácil distinguir entre los tipos de pensamiento y sentimiento; La detección y la intuición también son bastante simples. Las otras dos polaridades son un poco más complicadas. El Inventario de Evaluación de la Personalidad y el Desarrollo Profesional tienen una versión del MBTI que divide cada uno de los cuatro conjuntos de polaridades en cinco subescalas, Globalmente, soy un ENTJ. Sin embargo, en la escala E-I, tengo algunos rasgos E fuertes; por ejemplo, disfruto hablar en público y hablar con grupos grandes no me desconcierta, sino uno o dos rasgos I fuertes: detesto las reuniones sociales no estructuradas, como ejemplo. De manera similar, tengo algunos rasgos en el lado P en el J – P. En mi experiencia, ese tipo de mezcla no es infrecuente en esas dos escalas. Finalmente, algo que puede deshacerse de cualquier intento de hacer una evaluación sobre la marcha es el grado en que una persona ha integrado sus preferencias funcionales. Las preferencias funcionales para un ENTJ son:

Dominante: Pensamiento Extravertido

Auxiliar: intuición introvertida

Terciario: detección extravertida

Inferior: sentimiento introvertido

Los dos primeros están generalmente bien desarrollados; La tercera y cuarta generalmente no es así, sin trabajo activo. Un tipo de MBTI no es absolutamente fijo; No solo puede cambiar con el tiempo, sino que cualquier tipo puede desarrollar una comprensión de cómo funcionan otros tipos. En mi caso, en gran parte debido a que mi profesión como consultor de gestión requiere que me ocupe de una gran cantidad de datos, he desarrollado mi función terciaria hasta el punto en que me siento casi tan cómodo con la creación de un argumento a partir de los datos. de mi preferencia natural (número dos) para formar patrones y sistemas. Entiendo la función inferior, aunque me siento incómodo con ella como base para el juicio y la toma de decisiones sin análisis lógico.

Nuevamente, hablando por experiencia, la tipificación MBTI es mucho más compleja que algunas fórmulas. Se necesita mucho tiempo y esfuerzo para entenderlo más que superficialmente.

P * ss ellos fuera. Ves sus funciones de estrés. Luego compáralos sobre dónde están bien y cómo actúan. Ves sus funciones primarias.

La pila de funciones cognitivas es, en mi opinión, el mejor signo revelador de cada tipo de MB. Por ejemplo, mi propio tipo, INTJ, tiene Ni (Intuitivo, Introvertido) como mi función principal, es decir, encontrar patrones, ámbitos, continuos, ideas e información y procesar los datos que recibo por mi función secundaria Te (Pensar, Extrovertir ). Cuando alguien me quita, aparece mi reacción de estrés, Se (Sensing, Extrovert), veo la dilación, la ineptitud, las fallas, la estupidez y la ineficiencia en todas partes y dejo que eso aparezca, por esa temida “mirada de muerte INTJ” y por escupiendo ácido verbal alrededor.

En mi opinión, la función de estrés y la función principal son las mejores implicaciones del tipo de MB.

Si alguien es extremadamente difícil de escribir es sin duda un ENTP.

Si no puede considerar si ISFP o INFJ, simplemente noten si sus juicios son principalmente para otros o para ellos mismos.

Los ESTP pueden ser largos periodos muy tranquilos. Cuando hablan, son en su mayoría hechos o malos metáforos y bromas sobre el futuro.

Los ENFJ son típicamente muy emocionales todo el día hacia todos y coquetean “involuntariamente”

INFP siempre fiel a ellos mismos. Incluso los masculinos

Jefe de ENTJ

ISTJ trabaja solo, solo los que están cerca saben lo que están haciendo. Siempre trata de sonar justo en la escuela

ESFJ es casi igual que ENFJ, solo que más agresivo hacia el Día de San Valentín, el Día de la Madre.

MBTI es una prueba falsa: Jung básicamente lo soñó todo en un episodio psicótico. No hay signos de un tipo MBTI, porque no hay cosas como los tipos MBTI. Es pseudopsicología en su ligeramente malo bad (¿Qué, pensaste que iba a decir “en su peor momento”? No, el MBTI apesta, pero hay cosas mucho más sucias por ahí).