SIDBI es una institución financiera independiente destinada a ayudar al crecimiento y desarrollo de micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME) en la India. Establecida el 2 de abril de 1990 mediante una ley del parlamento, se incorporó inicialmente como una subsidiaria de propiedad total de IDBI. Actualmente, la propiedad es propiedad de 33 instituciones propiedad / controladas por el gobierno de la India. Comenzando como una agencia de refinanciamiento para bancos e instituciones financieras a nivel estatal para su crédito a pequeñas industrias, ha ampliado sus actividades, incluido el crédito directo a las PYME a través de 100 sucursales en todos los principales grupos industriales de la India.
Si está buscando trabajar en SIDBI, puede solicitar el examen de Grado A de Asistente de Gerente SIDBI. A continuación se presentan algunos detalles:
Salario:
- Como SIDBI Assistant Manager Grade A, recibirá un pago básico de Rs. 17100 / – por mes.
- La escala salarial es de Rs. 17100 – 1000 (11) – 28100 – EB – 1000 (4) – 32100 – 1100 (1) – 33200 (17 años)
- Tendrá derecho a recibir otras asignaciones admisibles según las reglas.
- Los emolumentos totales después de agregar derechos de emisión en el mínimo de la escala que incluye el subsidio de renta de la casa y el subsidio compensatorio de la ciudad serán aproximadamente 36,000 rupias / – por mes.
Libertad condicional:
- Desearía que mi felicidad dependiera de mí. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Es la muerte la máxima tecnología / comodidad que la humanidad busca a través de todas sus actividades en las que ni siquiera tiene que sentir y pensar?
- ¿Hay algo como la iluminación?
- ¿Qué es peor: analfabetismo o ignorancia científica?
- ¿Cómo medir la felicidad?
Los candidatos seleccionados estarían en libertad condicional por un período de 2 años, prorrogable hasta un máximo de 4 años a discreción del Banco.
Bono de servicio:
El candidato seleccionado deberá ejecutar un compromiso de Bono de Servicio para servir al Banco por un período de 3 años o pagarle una suma de ₹ 2 Lakh en caso de que abandone el Banco antes de completar el período de servicio de 3 años. .
Política de transferencia
Los candidatos seleccionados podrán ser publicados / transferidos a discreción del Banco a varias oficinas / verticales / asociadas / subsidiarias del Banco de vez en cuando y en los términos y condiciones que el Banco decida.
Proceso de selección:
El proceso de selección constará de dos fases:
1. Examen en línea
2. Entrevista