No es que haya nada malo en ser joven, pero como reclutador que ha entrevistado a miles de personas, puedo decirle que a los 25 años y bajo el sentido de urgencia es muy alto en el área de encontrar trabajo satisfactorio. Si ha mirado a uno de sus gerentes y pensó: “No veo qué lo hace tan especial, ¡puedo hacer su trabajo!” Encajaría perfectamente con su grupo de pares. Es bastante común, por debajo de los 25 años, tener una crisis existencial muy real en la trayectoria profesional, es perfectamente normal.
Lo que no quiere decir que no deba tratar de encontrar satisfacción en el trabajo, pero más al punto, es posible que pueda cambiar su percepción de lo que es “satisfactorio” al considerar movimientos menos precipitados que abandonar una posible posición profesional para vuelve a la escuela y aprende a programar (algo de lo que no tienes idea si acabarás aburriéndote de nuevo) mientras trabajas como mesero o mesero.
Así que aquí están mis sugerencias:
- La “consultoría económica” es en sí misma un área grande que puede abarcar litigios, fraudes / disputas, análisis de escenarios / análisis de impacto, macro, micro, industria / empresa específica, reubicaciones / incentivos, compensación. La lista continúa. Dependiendo de la línea en la que te encuentres, puedes resolver tu problema moviéndote hacia otra disciplina.
- ¿Quieres aprender codificación? Genial … esta es una habilidad que, sin duda, puede agregar valor a tu trabajo. Entonces, ¿por qué no hacer que su empleador pague por ello? Gana el salario a tiempo completo, aprende las habilidades que desea y, lo que es más importante, no le cuesta nada.
- ¿Te gusta la tecnología? Excelente … estoy dispuesto a apostar, dadas las presiones sobre los precios en cada tipo de tecnología concebible provocada por la competencia y la deslocalización cada vez mayores, que su firma de consultoría económica debe tener algunos proyectos de tecnología y / o clientes de tecnología a los que pueda acercarse.
- Mire su entorno, descubra las cosas que puede cambiar fácilmente y comience allí. ¿No te gusta tu manager? Encuentra uno que hagas y conócelo. ¿No te gusta tu proyecto? Haga un gran trabajo en él lo más rápido posible para que pueda pasar al siguiente, sea voluntario para trabajo adicional para construir la buena voluntad para elegir los proyectos que sean interesantes.
Hay mucho que puede hacer para corregir su curso y explorar nuevas opciones mientras mantiene su nivel de vida y maximiza las oportunidades y los beneficios proporcionados por el empleador. Puede que no sea tan satisfactorio como decir “toma este trabajo y …” pero si el resultado final es tan bueno, quizás mejor, ¿a quién le importa?
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