¿Es el señor Narendra Damodardas Modi el mejor ídolo de liderazgo en el mundo actualmente?

Answer 1

Siento que Sri Narendra Modi merece una mención honorífica entre los líderes más decisivos y sagaces del mundo en los tiempos actuales. Es bajo la sombra de su liderazgo sagaz que la India está recuperando el reconocimiento de un gigante global que perdió hace varios cientos de años. La última vez, por lo que recuerdo, cuando la India era una potencia dominante en el mundo fue durante la Era Gupta bajo el liderazgo de la gran Napoleón de la India, SAMUDRAGUPT. Desde entonces, nos sorprendió la política de capitular nuestras ambiciones hacia las otras potencias del mundo. Por primera vez, desde la Era Gupta, India parece estar afirmando su posición en diferentes frentes. Las políticas que se están formulando son vívidas y claras, y definen la rigidez del régimen actual.

Sin embargo, no vale la pena hacer una comparación entre los primeros ministros de diferentes territorios geográficos debido a sus diferentes diferencias geopolíticas. Por decisión de la naturaleza, recuerdo un nombre más y es Vladimir Putin de Rusia.

Xi Xinping también ha sido una figura fenomenal en la política del sudeste asiático. Aunque hay un enfrentamiento entre los intereses de India y China, Xi se ha desempeñado muy bien para su nación. Ha llevado a China a un estado donde se ha convertido en una fuerza para considerar en todos los frentes, ya sea militar o económico.

Modi, Putin y Xinping forman el triunvirato político más decisivo de la política mundial en la actualidad.

Answer 2

Eso requeriría hacer la pregunta: ¿Qué es un ideal de buen liderazgo (no un ídolo)?

Repasando la historia, desde líderes como Abraham Lincoln, Winston Churchill, Disraeli a Gorbachev y Gandhi, he hecho una lista de lo que, en mi opinión, deben tener cualidades de liderazgo.

Dudo si la lista está completa, pero es un comienzo.

Entonces, ¿qué requiere un buen líder?

1. Una base moral firme.

Sin la beligerancia que muchas veces tiende a excluir al otro. Y con la empatía de ponerse en el lugar de alguien más sin perder el equilibrio.

(Modi calificación -NO)

2. La capacidad de rodearse de personas muy inteligentes que no temen estar en desacuerdo con él.

Permitiéndole escuchar voces disidentes a las que de otra manera no tendría acceso.

(Modi calificación – No)

3. La capacidad de tomar una decisión propia independientemente de los consejos disidentes, y actuar en consecuencia.

Como hizo Abraham Lincoln en la declaración de la Proclamación de Emancipación.

(Modi Ratin -Sí)

4. La capacidad de reconocer y llenar sus vacíos contratando personas con temperamentos diferentes a los suyos.

Nehru y Gandhi fueron las dos personas más temperamentalmente diferentes que uno pudo encontrar. Pero ellos llenaron los vacíos de cada uno.

(Clasificación Modi – No estoy seguro)

5. La capacidad de liderar desde el frente.

Camina la charla. Habla por si mismo.

(Modi rating – Sí)

6. El sentido del humor. No puedes liderar, a menos que también puedas reírte , a veces contigo mismo.

( Clasificación Modi – la mitad – solo puede reírse de los demás)

7. La capacidad de perdonar y compartir la culpa.

Un hombre que siempre está apuntando con el dedo hacia afuera es un hombre que no es lo suficientemente grande como para asumir la responsabilidad.

(Modi Rating – No)

8. Un sentido de la historia – ahora, Historia global.

(Modi Rating – medio. No tiene sentido de la historia global)

9. Un ojo para el detalle.

(Modi rating – si)

10. La habilidad de inspirar.

(Modi rating – la mitad. También tiene la habilidad de infundir miedo)

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11. Humildad –

El aprendizaje constante – de otros, de los propios errores, requiere humildad. Sin ella, los grandes líderes pueden convertirse en grandes dictadores.

Gracias a Sudhir Suvarna por señalarlo.

Clasificación de Modi: no estoy seguro (persona pública no humilde, persona privada – desconocido)

Si 1
No -1
Media 1/2

Puntaje total

1 en una escala de 1-11