Cómo llegar a ser políticamente perfectos en un entorno corporativo.

Answer 1

– Para manejar una política corporativa, primero, observe cómo se hacen las cosas en su organización. U debe saber: ¿Cuáles son los valores fundamentales de su organización y cómo se realiza el trabajo? ¿Cómo se toman las decisiones en su organización? Cada lugar corporativo tendrá su propia manera de practicar, primero debes saber estas cosas. Las respuestas a estas preguntas le darán una visión clara del entorno de su organización.

“Debe mostrar sus habilidades y habilidades”, y actualizarse con la nueva tecnología o cosas en el mercado (especialmente la tecnología / cosas que requiere su organización).
No tenga miedo de explorar sus propios logros y habilidades. Si nadie sabe de su buen trabajo, puede perder en el juego de la política corporativa cuando realmente merece ganar .
Deja que otros sepan lo que has logrado cada vez que tienes la oportunidad. Cuando tienes la oportunidad de mostrarte, nunca te lo pierdas! dar lo mejor de lo mejor !! .
Debes ser muy bueno en la comunicación. Se trata de cómo manejar la situación mediante la comunicación de habilidades. Por lo tanto, desarrolle su propia forma de habilidades de comunicación con hechos y ejemplos sólidos, para centrar la atención en sus ideas y propuestas. Los buenos políticos ajustan sus mensajes según la situación, pero deberían tener puntos válidos en sus mensajes.
Mientras tanto, esté al tanto de cualquier confusión en la oficina sobre el trabajo que pueda dirigirse a usted. El entorno corporativo es puramente un mundo compitetivo. Debe ser lo suficientemente rápido para hacer las cosas por sí mismo en un período muy corto de tiempo. Se trata de la eficiencia con la que trabaja en su organización en menos tiempo y con más resultados.
Si un colega intenta criticar a tu personaje, culparte por algo que no hiciste o te da crédito por tu trabajo, asegúrate de mantener la calma en estas situaciones. No te enfrentes a esa persona. Primero, asegúrese de que sus suposiciones sobre la persona son verdaderas o falsas. Asegúrate de que no eres tú el problema. Si no está seguro al respecto, consulte con un colega o mentor de confianza. Luego, tenga la certeza de que está en el camino correcto y hable con su jefe en privado sobre el tema.
En general, sea fiel a usted mismo, complete el trabajo que le asignó de manera eficiente y actualícese con la nueva tecnología o cosas (especialmente la tecnología / cosas que su organización requiere) en el mercado.

Answer 2

La política es un paisaje en constante cambio.

La cultura corporativa es establecida por el liderazgo corporativo.

Conduce en lugar de seguir. Mejor pedir perdón que pedir permiso.
Establezca la tendencia en lugar de comprender y seguirla es difícil si no se le reconoce como un tipo de líder en su organización.

Lo que funciona es la enorme área de éxito que ofende a la menor o la menor voz de las personas. A menos que seas un revolucionario trayendo otra forma de vida. Eso lleva a la guerra que es inaceptable para la mayoría de los perfeccionistas.

Recuerde: puede salirse con la suya si tiene suficiente poder. El poder es a menudo reconocido por el dinero o la popularidad. Nadie quiere oirlo. El poder está por encima de la ley porque el poder crea la ley.

Cuando trabajaba en ventas en la compañía telefónica, era un productor de ventas superior. Uno de mis compañeros de trabajo me contó una broma de colores en frente de los ascensores cuando salíamos a almorzar un día. Cuando comenzó la broma, un supervisor se acercó y se detuvo para ver si la “supervisión” estaba a punto de ser necesaria. Él también se dio cuenta y me atrajo con una mirada y las palabras: “Oye, esto está a punto de ponerse feo, pero es gracioso”. Me reí y le dije que podía decir lo que quisiera siempre que fuera gracioso. Él continuó. Estuvo mal. Todos se echaron a reír. Pero se salió con la suya porque alguien en el poder permitió que sucediera.

Eso es lo que amo de los comediantes. Esos imbéciles se salen con la suya diciendo algo. Casi cualquier cosa. Bueno, sí, cualquier cosa, pero solo si es gracioso. Cuál es el estándar por el que viven. Para que puedan ser mantenidos a ello.

Los perfeccionistas tienden a ser seguidores pensando que hay alguien con quien pueden vivir en un panorama de reglas siempre cambiantes y en desarrollo.

Usted no puede

La única forma de lograr esto es darse cuenta de que lo que está haciendo es solo lo que está haciendo. La manera de llegar a ser perfecto es cambiar la comprensión de la perfección. Reconocer que cualquier cosa que hagas es justo lo que es nos permite aceptar nuestro comportamiento. Vivimos en un planeta que está perfectamente dentro de una órbita para producir vida humana. Hay espacio dentro de esa órbita para que la Tierra se mueva de un lado a otro. El camino es bastante ancho para vivir, pero todavía es bastante estrecho para permanecer dentro.

Pero, ¿por qué molestarse en eso si usted es quien establece las reglas?

Obtener una perspectiva diferente. Mira la foto más grande cumplida. Uno en el que relacionarse con las personas es elegido en lugar de hacer lo correcto. Los políticos son elegidos a través de la popularidad, no porque lo que hacen es correcto.

La forma efectiva de lograr este objetivo de ser políticamente perfecto en un entorno corporativo es aprender habilidades de comunicación en su lugar. De esta manera, incluso si comete un error, sabe cómo darle la vuelta. No hay manera de complacer a todos, que es lo que la mayoría de los perfeccionistas quieren hacer. Los excelentes diplomáticos. Mucho mejor aprender cómo resolver las cosas. Haga eso y no tiene necesidad de liderar haciendo todo lo correcto y correcto de inmediato al principio. Muy difícil de hacer de todos modos.

Usuario de su poder para establecer la equidad. Haz eso. A la gente le gusta cuando las cosas son justas. Especialmente en un mundo donde sabemos mejor porque la vida no es justa.