1) Decida cuál es su plan de 5-10 años. E&Y puede ser un lugar increíble para trabajar en el que aprendes mucho y obtengas experiencias realmente geniales, pero mucha de la experiencia será lo que elijas aprender y las experiencias que impulsas. Si no tiene un plan, terminará 5 años odiando su trabajo, encasillado en carreras contables
2) En el primer año, baja la cabeza y trabaja. Permanezca tan tarde como su superior y haga cualquier cosa para facilitarle la vida. Sobre todo, esto girará en torno a tener una buena actitud y estar dispuesto a trabajar largas horas.
3) Haber completado el # 2 de personas en la firma le gustará y lo verá como un miembro fuerte del equipo. Aproveche esta reputación y comience a conectarse en red en las experiencias que desee: hable con las personas mayores y los gerentes para obtener información sobre el cliente de “renombre” en la oficina o para ingresar al equipo que está a punto de hacer una OPV o cualquier otra cosa que encuentre interesante que continúe. En la oficina.
Siento que el # 3 es lo que hace que comenzar en EY sea una buena oportunidad. Puede crear un currículum bastante impresionante trabajando en algunos clientes de renombre, haciendo grandes proyectos para clientes más pequeños o viendo algunas OPI interesantes. Me encantó mi tiempo en EY, en 3 años realicé la salida a bolsa de Facebook, audité HP y ayudé a uno de mis clientes más pequeños a implementar un programa de cobertura de moneda extranjera. No me malinterprete, trabajé como un perro (y no pagan bien), pero aprendí mucho de algunas personas realmente experimentadas tanto en EY como en el lado del cliente.
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