Ser exitosa como mujer en los negocios, es complicada. Pero es útil saber que las mujeres que se “llevan bien” tienen más probabilidades de ser contratadas y de mantener su trabajo, e incluso comenzar a ascender.
Pero las mujeres que quieren pasar a la gerencia superior deben ser asertivas, tener una visión y objetivos, y ser líderes capaces.
Esto significa que las niñas deben aprender cómo llevarse bien y cómo liderar, así como cuándo les conviene llevarse bien, y cuándo deben cambiar de rumbo al liderazgo.
Negocio complicado, complicado. Pero si una niña sabe que así será cuando aún sea una niña, no se sorprenderá y aprenderá a notar cuando ve que las mujeres hacen estas cosas.
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Le aconsejaría a mi hija (si tuviera una) que notara a las mujeres que triunfan y cómo actúan. Para darse cuenta de las mujeres que tienen problemas, y lo que parece causar sus problemas.
Al igual que aprender a mirar a ambos lados antes de cruzar la calle, para llegar al otro lado con éxito, primero debes hacer una cosa (revisar la escena, estar atento a posibles problemas y elegir tu tiempo), luego hacer otra cosa (ponerte en movimiento). hacia tu objetivo, a propósito, y no parar hasta que llegues allí.
No es malo ni bueno que las mujeres tengan que considerar esto … pero seguro que me hubiera ayudado a entender que así es, cuando era más joven. Creo que si una niña es educada para comprender que hay un momento para adaptarse y otro para avanzar, y que ninguno de los dos debe hacerse todo el tiempo, eso sería muy útil.