Probablemente no estaría de acuerdo con las “estadísticas”. Probablemente, debe haber sido entrevistado para el perfil de análisis de negocios.
El trabajo de BA encapsula una mezcla de cerebro izquierdo y derecho. Como resultado, las preguntas que podría esperar se basarían en la situación. He sido parte del panel de entrevistas de contratación de profesionales de primer nivel de BA, y analizamos la respuesta de un candidato y la rapidez con la que pueden articular los pensamientos.
Por ejemplo, una de las preguntas puede ser: “Después de una reunión, donde reunió los requisitos para un sistema, en el baño, uno de los interesados le da un requisito de aprobación. ¿Cómo reaccionaría?”
Como puede ver, es una pregunta muy subjetiva, y no hay una respuesta correcta o incorrecta. Lo que busco en estos casos es la estructura del proceso de pensamiento, el razonamiento y qué tan bien el candidato puede expresar su idea.
- ¿Qué cosas vinieron a tu mente al ver esta imagen?
- ¿Podemos cambiar nuestros pensamientos si algunos pensamientos nos molestan mucho? ¿O tenemos que vivir con aquellos en nuestra mente?
- ¿Tus ojos hablan de tu mente? ¿Qué denota tu contacto visual?
- ¿Por qué la mente divaga tanto?
- ¿Cómo se llama cuando crees que la mente es el producto del funcionamiento del cerebro desde un nivel neuronal hacia arriba? ¿Podría una red de chat simular la mente?
Espero que haya ayudado! 🙂