Respuesta corta: Tener confianza en sí mismo no es narcisismo. Siempre recuerda lo que te hizo exitoso y las personas que estuvieron contigo en tus malos momentos. Estas cosas son la fuente perpetua de motivación para cualquiera.
Visión más profunda:
En primer lugar, no todas las personas cambian con el éxito. Las personas cercanas a usted permanecen más o menos iguales, tanto si tiene éxito como si no. Pero sí, estas personas son menos numerosas.
Otros, cuando creces o te desempeñas mejor, hay varias razones para el cambio en el comportamiento de las personas. Puede deberse a un sentimiento de autosuficiencia, celos o incluso a un sentimiento de competencia potencial. El comportamiento también puede cambiar de manera positiva, puede ganarse el respeto y la atención de otras personas. Eso es natural Cada uno de nosotros enfrenta sus propios problemas y, a veces, el éxito de otra persona hace que uno se sienta “¿Por qué yo?” y esto da como resultado un comportamiento negativo hacia la persona exitosa, a sabiendas o sin saberlo. Tal cambio en el comportamiento no necesita atribuirse a una persona en particular. Es común. A veces las personas no están en tu contra, están por sí mismas.
Ahora que entendemos y aceptamos que este comportamiento es algo común y no debe tomarse personalmente, lidiar con esto se vuelve más fácil. Si sientes que la negatividad te está afectando debido a las personas que te rodean, da un paso atrás y evalúa el escenario.
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Piense en los factores que lo colocan en el camino correcto hacia el crecimiento. Piensa en las personas que han sido muy cercanas y que te han apoyado en los malos momentos. Estas son las fuentes de energía positiva para una persona exitosa. Y ahora piense en las personas cuyo comportamiento ha cambiado a lo largo del tiempo. Piense si su comportamiento negativo realmente vale la pena afectar la energía positiva.
¿Fue realmente un comentario desagradable de su colega o una broma ingeniosa? ¿Está el aparente encogimiento de hombros de su colega debido a los celos o esa persona está ocupada con sus propios problemas?
Digamos que un colega que se ha portado muy bien contigo en el pasado y ahora se acerca a ti con un poco de trabajo extra y te dice algo como “Ahora eres el artista, solo debes ocuparte de estas cosas adicionales”. Hay dos formas de mirar, una puede enfocarse en la forma en que ha cambiado el comportamiento del colega o simplemente puede admirarse a sí mismo acerca del sentido de responsabilidad que el colega (sin saberlo) tiene por usted.
Hay momentos en que cada persona se ve afectada por el cambio en el comportamiento de las personas a su alrededor. Sin embargo, es en ese momento cuando uno debe mantener su propia creencia. No es narcisismo. Si en medio de toda la negatividad, usted es esa persona que mantiene sus ambiciones altas y proyecta la inmensa confianza en sí mismo en sus capacidades y se enfoca hacia el objetivo de sobresalir, las personas que lo odian o se comportan de manera diferente con usted, crecerán para convertirse en aficionado a ti, probablemente en secreto. En cualquier caso, no debes perder la confianza en ti mismo.
La próxima vez, te llegará un comentario duro, solo sonríe. Créame, sonreír en tal escenario, nos agrega mucha claridad de pensamiento. Las fricciones aparentes son temporales.
En cualquier caso, si realmente está creciendo y se ha propuesto un objetivo de excelencia, dejará a estas personas atrás. Entonces, ¿por qué preocuparse por ellos ahora?
Gracias por A2A.