Déjame volverte la pregunta. ¿Cuándo fue la última vez que te comparaste con alguien?
¿Qué sentiste? Bueno o horrible? ¿Eufórico o desinflado?
¿Aprendiste algo?
El motivo depende de la persona. ¿Es para mejorar? Nidhi Nasiar lo dijo perfectamente.
Mejora: Lisbeth Sebastian dio un buen ejemplo.
Aprendes de las personas que te rodean. Hubo una investigación interesante sobre niños en una clase de natación. A un grupo se le mostró el mejor tiempo de vuelta, sin indicar quién era la persona. El grupo de control no mostró ningún momento en absoluto.
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Hubo otra investigación interesante que aparece en el trabajo de Carol Dweck. Simplemente poner a un grupo de estudiantes mediocres en la misma sala de examen que los estudiantes de primer nivel mejoraron las calificaciones de los estudiantes mediocres. Obviamente alguna comparación ocurrió allí. El grupo de laptime mostró la mejoría máxima.
Cuidar y compartir: Nidhi Nasiar tiene razón, es porque te preocupas lo suficiente.
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En IPL, antes los competidores comparaban las notas. Miran videos y se inspiran.
Podemos aprender mucho de preguntarle a la gente: “dime cómo lo hiciste, es increíble que puedas hacerlo”.
Por otro lado, algunas personas dirán, … bla.
Si lleva a la envidia y los celos, bueno, es posible que desee pensar en ello.
Espero que haya ayudado.
Birender Ahluwalia
La empresa de positividad
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