No puede continuar un trabajo decente a largo plazo sin agregarle valor. No creo que un entrevistador busque solo la aptitud durante la contratación. Tiene cien candidatos con una puntuación perfecta. Lo que está buscando es una persona con la actitud correcta, así que sí, los valores importan.
La educación para mí es una mezcla equilibrada de ambos.
Fue en mi segundo año de universidad cuando comencé a escribir para empresas corporativas (redactor de contenido) . La pasantía estaba bien pagada, sin embargo, necesito decirte que había mucho que aprendí allí. No solo la ética de la oficina, o como las llamen las personas, sino también un sentido de respeto, paciencia, entre otras cosas. Eso también fue parte de mi educación.
Desde entonces, me han contactado varias empresas (sin alardear), pero una cosa que siempre considero antes de inscribirme en el trabajo, ya sea que el valor del proyecto esté o no de acuerdo con el mío. Porque, a menudo, se te pide que desarrolles un contenido que beneficie solo a la empresa para la que trabajas, pero también es muy probable que (el contenido) no entregue valores morales o, por ejemplo, que pueda confundir a las personas en beneficio de la empresa. Eso pasa con los mejores de nosotros.
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¿Entonces es cuando cuestionas tu conciencia, si todo vale la pena?
Además, ¿qué utilidad tendría un paquete de 6 a 7 dígitos si no tiene los valores humanos básicos?