Una ética de trabajo se desarrolla a partir de lo que los niños ven crecer, principalmente en sus padres, pero también puede desarrollarse a través de la interacción con otros cuidadores, parientes y amigos cercanos de la familia.
Mis dos padres eran profesionales con una fuerte ética de trabajo. Así que crecí siendo testigo de que tanto mi madre como mi padre se levantaban temprano, se preparaban para el trabajo y estaban en algún lugar a las 8 de la mañana todos los días entre semana. Este trabajo normalizado para mí. Sabía que se esperaría que yo hiciera lo mismo cuando fuera adulto. ¿Cómo? Mis padres dejaron en claro que haría una de dos cosas después de graduarme de la escuela secundaria: ir a la universidad o conseguir un trabajo y mudarme.
Si mi madre no hubiera trabajado, como mujer adulta, no habría tenido una ética de trabajo; Me hubiera casado con un “proveedor” y me hubiera convertido en un adulto dependiente de un hombre. Mis amigas que crecieron con madres trabajadoras tienen carreras. Los que crecieron con madres que no trabajan no trabajaron durante su matrimonio. La causa y su efecto son bastante obvios.
La ética del trabajo debe desarrollarse con el tiempo, en la etapa correcta de la vida de un joven. Una vez que estaba en la escuela secundaria, mis padres esperaban que trabajara a tiempo completo durante el verano. No fue porque necesitáramos el dinero como familia, simplemente me estaban entrenando para cómo sería la vida adulta. Odiaba cada minuto de eso . Algunos de mis compañeros fueron mimados y se durmieron hasta tarde y se relajaron. Pero ahora sé por qué esto era necesario. ¡Cuando crezcas, no tendrás vacaciones de tres meses! Cuanto antes domines esta cosa de 8 a 5, mejor preparado estarás para entrar en el mundo real.
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Si no tiene una ética de trabajo, es posible que uno o ambos de sus padres no la tengan. Trabajar no es algo que te resulte natural. Es muy difícil desarrollar una ética de trabajo como adulto y, a menudo, los jóvenes tienen que aprender por las malas.