¿Cuáles son las percepciones de la gente sobre las organizaciones sin fines de lucro?

Answer 1

La mayoría de las personas tienden a equiparar a las instituciones “sin fines de lucro” como de alguna manera más morales y menos “egoístas” que a las “con fines de lucro”. Habiendo trabajado en una amplia variedad de organizaciones, tanto con fines de lucro como sin fines de lucro, incluidas empresas, gobiernos e instituciones educativas, puedo decir que las diferencias entre las dos clasificaciones son esencialmente una cuestión de contabilidad, es decir, cómo se administran y reportan los fondos excedentes – todo lo que entra y no sale de inmediato. Como psicólogo organizacional, puedo asegurarle que todas las organizaciones de cualquier tipo oficial responden a dos presiones principales: la supervivencia y el logro. Los objetivos de supervivencia rara vez se presentan como tales en la declaración de la misión, pero son al menos tan importantes, generalmente más, que los resultados o los objetivos oficiales en términos de toma de decisiones en todos los niveles. No hay nada ilegítimo en la consecución de los objetivos de supervivencia, aunque, sin duda, algunas organizaciones dedican tanto tiempo a garantizar su supervivencia que se olvidan de hacer otra cosa; Esto no es desconocido en el sector de PFN.

En la educación actual, las diferencias entre las instituciones educativas “modelo estándar” (colegios y universidades estatales, la mayoría de las privadas, etc.) y las escuelas “modelo nuevo” – principalmente las escuelas y universidades con fines de lucro que han proliferado en los últimos 15 años. años – están disminuyendo rápidamente. Ambos han abrazado la ética de la reducción de costos, incluida la exclusión de los profesores titulares a favor de los profesores adjuntos contingentes de baja remuneración, el aumento de las matrículas de los estudiantes de manera alarmante, la resistencia a cualquier solicitud de responsabilidad, la proliferación de administradores, etc.

Trabajé para una universidad sin fines de lucro que en realidad fue vendida por su institución matriz a una firma de capital de riesgo y luego se convirtió en una empresa con fines de lucro. Los principales resultados fueron que (a) la universidad fue inmediatamente cargada con el pago de los costos de su propia adquisición a los VCs (este requisito para pagar los costos de la propia violación es característico de las compras apalancadas en todas partes), por lo que el dinero para arreglar las cosas era más escaso que nunca (nuestros antiguos propietarios sin fines de lucro nos habían exprimido sin piedad para devolverles los ingresos durante años); y (b) la nueva administración no sabía casi nada acerca de la educación, pero supuso que se parecía bastante a la venta de Froot-Loops, que era su trabajo anterior; esto llevó a una serie de decisiones de gestión desastrosamente malas, crisis organizativas, enajenación del personal y eventualmente despidos masivos entre la facultad.

En promedio, las habilidades de gestión se distribuyen equitativamente entre los sectores, pero no se encuentran inevitablemente en ningún lugar. Hay suficiente estupidez organizativa, venalidad y maldad de los residentes para abastecerse de ambos sectores completamente.

Answer 2

Cuando veo “Sin fines de lucro”, pienso de inmediato, “Dudo que una cantidad razonable de mi dinero vaya a esos niños”, y comience a alejarme. Entonces me siento culpable, y doy el dinero de todos modos.