Las metas son vitales para el éxito, pero a millones de personas les resulta imposible alcanzar sus metas.
Lo que plantea la pregunta: ¿por qué?
Quienes luchan y fracasan, lo hacen porque no pueden ser honestos consigo mismos. Y luchan por ser honestos consigo mismos porque no entienden los principios del éxito.
Algunos de esos principios incluyen:
- Motivación propia: cuando está desempleado, ¿cómo se mantiene positivo?
- ¿Cuál es la mejor línea / oración / frase que siempre te inspira, motiva y alienta? Aunque no te inspires, ¿cuál es esa línea que te brinda un inmenso placer?
- ¿Cómo me mantengo motivado cuando busco un trabajo?
- ¿Cuáles son algunas de las citas motivacionales más poderosas que le gustaría leer cada mañana para hacer que su día sea más productivo?
- ¿Cómo te motivas para terminar realmente un curso de Coursera, en lugar de abandonar a la mitad?
Honestidad – ser definido como honestidad con uno mismo
Es lamentable pero cierto que la mayoría de las personas han olvidado cómo ser honestos consigo mismos. La lógica, la razón, el cinismo, la ignorancia, la obstinación, el dolor, el miedo y muchas otras cosas los han cegado a la verdad.
Se necesita coraje para ser honesto contigo mismo. Se necesita estar dispuesto a soportar algo de dolor y sufrimiento para ser honesto contigo mismo. Se necesita tiempo para aprender de nuevo cómo ser honesto contigo mismo. Y a menudo se necesita ayuda, orientación y responsabilidad para ser honesto contigo mismo.
Valores : ser definido como tus creencias y necesidades centrales
La mayoría de las personas, especialmente los hombres, nunca se han tomado el tiempo para identificar, priorizar y definir con sus propias palabras cuáles son sus valores. Y porque no saben cuáles son sus valores, toman decisiones y toman acciones que están en conflicto con sus valores, lo que crea una conversación negativa, emociones poco saludables y una gran cantidad de otros incidentes autodestructivos que descarrilan y fallan en la búsqueda de dichos objetivos.
Cada decisión que tome una persona debe ser congruente con sus 5 valores principales y aquellos que se dominan a sí mismos no tomarán decisiones a menos que puedan razonar que 3 o más de sus valores están alineados adecuadamente con la decisión.
Por qué : ser definido como tu razón emocionalmente convincente
¿Por qué es la mejor pregunta? Porque cuando se explora a fondo revela la verdad sobre cómo se siente realmente una persona con respecto a una meta y los beneficios de alcanzarla.
En ausencia de una razón honesta y convincente, se crea un conflicto interno que genera dudas en sí mismo que inconscientemente sabotea el esfuerzo requerido y, en última instancia, quiebra la (s) meta (s)
La emoción o pasión humana es el combustible que impulsa el esfuerzo humano. Si el combustible es de una variedad de octanaje inferior, entonces el esfuerzo probablemente será lento e incapaz de sostener el esfuerzo hasta la finalización de la meta.
Y tu porqué saldrá de tus valores.
Claridad: ser definido como visión, sueño, meta.
Se requiere mucho trabajo para construir una visión y aún más trabajo para aclarar los detalles de esa visión. Y sin una visión clara, resulta imposible definir los pasos necesarios para llegar allí.
Los objetivos verdaderamente inteligentes son específicos y han eliminado toda ambigüedad. Son medibles, lo que significa que puedes seguir el progreso. Se cree que son alcanzables. Son relevantes o tienen un significado y tienen un límite de tiempo, ya que tienen una línea de meta.
Planificación: se define como los pasos necesarios para llegar allí.
Si fueras a correr una maratón, tal vez no sea útil saber cuántos pasos deberías seguir para llegar de principio a fin, pero definitivamente debes conocer el camino necesario para llegar allí.
Un objetivo podría definirse como un proyecto con muchos y muchos pasos pequeños, a veces infinitesimales, que lo llevan hacia la línea de meta.
Esfuerzo – siendo definido como
- obtener ayuda que podría significar formar un equipo o contratar un entrenador, etc.
- molerlo,
- sacrificando otras cosas o reestructurando su vida para apoyar el esfuerzo requerido
- aprender qué se necesita aprender, lo que podría significar volver a la escuela o pasar por un curso de capacitación o convertirse en aprendiz, etc.
- cambiar o dejar de lado pensamientos, creencias y hábitos obsoletos que no apoyarán el logro de sus metas
- soportar la soledad y el dolor porque con frecuencia se siente solo en el camino hacia tus metas
- Enfrentando los miedos y las dudas. No se deje engañar, habrá muchas oportunidades para tirar la cola y correr, pero la persona valerosa y debidamente preparada se encargará de sus temores y dudas.
- y confiar en que la ruta en la que se encuentra es la correcta, incluso cuando no puede ver la línea de meta.
Entonces, la respuesta a la pregunta original: ¿cómo se acelera el logro de los objetivos? A través del esfuerzo deliberado, honesto, tenaz, disciplinado, persistente.
Preguntas: ¿A qué desafíos se enfrenta con el logro de sus metas?
