¿No son las mentes de la India brillantes dirigidas a compañías extranjeras un caso de fuga de cerebros de la India en lugar de orgullo?

Answer 1

No veo esto como algo de lo que avergonzarme.

Nadella dijo que él “siempre quiso construir cosas”. Sabía que lo que quería perseguir era la informática, pero ese énfasis no estaba disponible en la Universidad Manipal. “Y entonces [la ingeniería electrónica] fue una excelente manera para que descubriera lo que resultó ser una pasión”, dice.

Nooyi recibió una licenciatura en Física, Química y Matemáticas de Madras Christian College en 1974 y un Postgrado en Administración (MBA) del Indian Institute of Management Calcutta en 1976. Al comenzar su carrera en India, Nooyi ocupó puestos de gerente de producto en Johnson & Johnson y la firma textil Mettur Beardsell. Fue admitida en la Escuela de Administración de Yale en 1978 y obtuvo una maestría en administración pública y privada.

Lo único que carece / solía carecer la India es el avance tecnológico, que está superando la velocidad de los nudos.

Nosotros, los indios, más que compensamos esta desventaja tecnológica con nuestra absoluta determinación y el importante Jugaad . Esa es una de las razones básicas por las cuales los indios sobresalen en las universidades de la Ivy League.

Las personas mencionadas anteriormente se fueron de la India después de un tiempo, los institutos indios no fueron suficientes para saciar sus aspiraciones. Eso tiene que suceder, ya que los institutos indios son comparativamente mucho más nuevos en comparación con sus contrapartes de la Ivy League.

Sí, la India ha estado pasando por la fase de drenaje cerebral desde hace algún tiempo. Pero últimamente estos gigantes tecnológicos / científicos / emprendedores han estado devolviéndose a la India. Realmente ha sido ventajoso contar con científicos tan reconocidos y reconocidos como profesores visitantes en los Institutos Indios.

Answer 2

¿Por qué deberíamos estar avergonzados?
Los medios indios lo proyectaron como un Orgullo indio porque él tiene un origen indio, pero no me importa.

“¿No deberíamos avergonzarnos de que grandes personas como estas no tengan suficientes oportunidades en la India para explorar su talento?”
Nadie tiene oportunidades en la vida, uno tiene que encontrarlo, hay muchos indios que lo han intentado y tienen éxito porque querían hacer algo.

“¿Por qué no hicieron algo por su propio país?”
Es una elección personal para uno, ellos querían trabajar en los Estados Unidos que hicieron.

Answer 3

Todo se reduce a 2 cosas …
DINERO
SATISFACCIÓN LABORAL
Asumir que el dinero no es un factor tan importante … En la India no existe un sistema adecuado para analizar el trabajo y alentarlo … Por lo tanto, no hay satisfacción en el trabajo y, por lo tanto, la productividad de los recursos humanos disminuye rápidamente … E incluso si el trabajo de uno es reconocido, puede que no sea promovido en consecuencia debido a las reservas basadas en la casta …
Esto continuará hasta que se establezca un sistema adecuado para recompensar los esfuerzos adecuadamente. ..

Answer 4

Es inspirador saber que alguien de su ciudad natal ha alcanzado grandes alturas. Sentirse avergonzado y ser nacionalista es de poca utilidad para hacer algo constructivo para ti, para el país o para el mundo.

Sin embargo, creo que el punto sobre las oportunidades es muy relevante y debería ser discutido en profundidad.

Answer 5

Tal vez sea un caso de fuga de cerebros, pero ¿no sería eso una cuestión de orgullo?

Aparte de las habilidades de Satya Nadella, sin el beneficio de trabajar en Microsoft, todo lo que haya logrado sería imposible. Obtuvo una oportunidad y subió la escalera desde 1992. Microsoft reconoció su potencial de mejor líder y lo eligió para ser el CEO.

Hay muchas mentes indias brillantes; ¿Pero todos se convierten en un CEO de Microsoft?

Habiendo dicho eso, no paga impuestos a la India y definitivamente ha inspirado a muchos indios a trabajar para compañías extranjeras … Así que puede ser una causa de fuga de cerebros.