Hay algunas suposiciones en esta pregunta, veamos las primeras:
- La mayoría de las personas encuentran una carrera que les apasiona.
- Que no encontrar tal carrera es un problema generacional.
- Que la pasión de una vida debe basarse en lo que haces por trabajo.
Ahora que esto está fuera de la forma en que me gustaría ofrecer enfáticamente que todas estas suposiciones son completamente y totalmente falsas.
La mayoría de las personas no trabajan en empleos que les apasionan, si lo hicieran, nuestra economía colapsaría. La mayoría de las personas tienen trabajos que pagan lo que necesitan, coinciden con sus habilidades y pueden soportar … aunque se quejarán de eso cada día en Facebook porque lo tienen tan mal. Para la mayoría de las personas, el trabajo tiene que ver con los ingresos y el tipo de vida que conlleva.
Esto no es de ninguna manera una cosa nueva, solo nos quejamos más de una manera pública que las generaciones anteriores. Dudo que a mi abuelo le apasionara el mantenimiento de las carreteras, o que mi bisabuelo trabajara en una mina de hierro. Apuesto a que mi otro bisabuelo disfrutó haciendo barriles con fondos falsos durante la Prohibición, ya que él era un artesano de oficio, pero quién sabe. La conclusión es que las personas solían trabajar mucho más para alimentar a sus familias, esa fue la motivación, no ser “apasionados” como si ese fuera un objetivo razonable para la mayoría de los trabajadores en primer lugar.
- ¿Cómo puedo motivar al personal sin ser mandón?
- Me siento atrapado como líder. ¿Cuáles son algunas maneras en que puedo esforzarme para crecer en liderazgo?
- ¿Qué te impulsa cada día en la vida? ¿Cuáles son tus motivaciones e inspiraciones?
- Si todos los trabajos pagan lo mismo, ¿cuál sería tu profesión?
- ¿Qué motiva a las personas a ser ‘exitosas’, y si viven una vida espiritual que condena la necesidad de ego, qué queda por motivar?
Mi último punto es el más importante: si no te sientes lleno, cambiar de carrera probablemente no ayude. El trabajo debe ser solo una parte de tu vida y tu “pasión” puede existir en cualquier parte o en todas ellas si eres un afortunado muy afortunado. Si está buscando la realización a través del trabajo, le recomiendo encarecidamente que mire el resto de su vida para averiguar por qué existe este desequilibrio. ¿Tienes intereses que te hacen feliz sin ninguna recompensa monetaria? ¿Son sus relaciones gratificantes? ¿Está su mente comprometida y aprendiendo todo lo que esperaba? ¿Cuáles son tus objetivos no relacionados con el trabajo?
Es importante tener objetivos laborales y de capacitación, pero no con la exclusión de todo lo demás; de lo contrario, ¿por qué trabajar? Tienes que saber para qué trabajas, de lo contrario no tiene sentido.
Por ejemplo, mi objetivo es ser dueño de una casa dentro de cinco años. Nunca he tenido realmente un hogar del que pudiera estar orgulloso y la estabilidad que tal logro mejoraría enormemente mi vida porque tendría un lugar fijo para desarrollar relaciones, y podría desarrollar mi entorno para hacer que mis intereses sean más agradables. Ese es el objetivo, mi trabajo me permitirá llegar allí. Pero, honestamente, podría tomar mi trabajo o dejarlo porque resulta que soy una de esas personas que es naturalmente buena en algo que no es tan interesante para mí. Dicho esto, sacrificar mis otros objetivos y sueños para encontrar un camino profesional simplemente no vale la pena para mí. Soy razonablemente bueno en mi trabajo sin realmente intentarlo, tengo seguridad laboral y, honestamente, me pagan bastante bien teniendo en cuenta cuáles serían mis opciones con mi experiencia universitaria limitada y no específica en el campo.
La pasión es importante para la vida, no para trabajar, porque el trabajo debe ser solo una pequeña parte de tu vida. No todos pueden ser una persona exitosa, de hecho, la mayoría de las personas no lo son. No dejes que los datos demográficos de este sitio te engañen.