Me siento atrapado como líder. ¿Cuáles son algunas maneras en que puedo esforzarme para crecer en liderazgo?

Leyendo libros de liderazgo

Las 21 leyes irrefutables de liderazgo de John C. Maxwell es un buen comienzo, recuerde actuar sobre las cosas buenas que aprende. Hable con los líderes de su comunidad para agradecerles por lo que hacen, solicite el consejo de los líderes que respeta y considere reunirse con las personas que dirige. Me gusta preguntar a mis amigos dónde creen que puedo mejorar, pero debe estar listo y dispuesto a tomar medidas si los comentarios que recibe son precisos o pueden no ser tan directos la próxima vez que pregunte.
¡No olvide que el liderazgo se trata de liderar, no solo de mandar o quizás, no de mandar en absoluto! Cuando estás en el frente … No tienes que preocuparte por quedarte atascado de la misma manera. Sigue avanzando hacia grandes objetivos y las personas adecuadas tienden a seguirte.

Ve más profundo. Irónicamente, lo más poderoso que puede hacer para crecer en el liderazgo es dejar de pensar en su propio liderazgo y cambiar su enfoque por completo en cómo puede ayudar a su gente a convertirse en líderes. La mayoría de los líderes del mundo se centran en el rendimiento y los resultados, a menudo a expensas de su gente, lo que les impide obtener resultados fantásticos. La única forma de dirigir a su organización “de bueno a bueno para bien” es hacer crecer a su gente para que su alto rendimiento sea perpetuo y de adentro hacia afuera, sin obligación. Aprende a hacer esto, y la gente te mirará y se preguntará cómo mueves montañas mientras simplemente sirves a los demás y les ayudas a crecer.

Me gusta llamarme líder siervo. Como líder, estoy aquí para ayudar a las personas que trabajan conmigo (no para mí). Estoy aquí para mover los obstáculos fuera de su camino, para que puedan ser más productivos.