El reconocimiento del poder de la atención plena se está volviendo cada vez más común en el lugar de trabajo, y Google lo utiliza para aumentar la satisfacción de los empleados y aumentar la productividad.
Aquí están 10 de mis lecturas recomendadas de atención plena:
Thrive: la métrica para redefinir el éxito y crear una vida más feliz | Adrianna huffington
- ¿Puede una persona realmente ser programada como el Soldado de Invierno para ser un asesino?
- Cómo quitar cosas de mi mente palacio
- ¿Cómo funciona la mente?
- ¿Alguna vez has conocido a alguien con una habilidad sobrenatural, lee tu mente o influye en tu mente con sus aportes?
- ¿Cuándo consideras que algo es verdad?
“En Thrive , Adrianna Huffington, cofundadora y editora en jefe de Huffington Pos t y una de las mujeres más influyentes del mundo, ha escrito un apasionado llamamiento a las armas, buscando redefinir lo que significa tener éxito. en el mundo de hoy.”
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El principio de pausa | Kevin Cashman
“Kevin Cashman es reconocido como uno de los líderes de pensamiento pioneros en desarrollo de liderazgo y coaching ejecutivo y es considerado como uno de los entrenadores de CEO más importantes del mundo”.
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Felicidad auténtica: uso de la nueva psicología positiva para darse cuenta de su potencial de cumplimiento duradero | Martin EP Seligman
” Auténtica felicidad , un éxito de ventas nacional, lanzó el nuevo y revolucionario concepto de psicología positiva, y provocó un debate de costa a costa sobre la naturaleza de la felicidad real”.
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Trabajo consciente: cómo la meditación está cambiando el negocio desde adentro hacia afuera | David gelles
“Un periodista del New York Times revela lo que los líderes empresariales de todo el país ya están descubriendo: la meditación puede ser la clave para fomentar un lugar de trabajo más feliz y productivo”.
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Busque en su interior: el camino inesperado para alcanzar el éxito, la felicidad (y la paz mundial) | Chade-Meng Tan
“Con Search Inside Yourself , Chade-Meng Tan, uno de los primeros ingenieros de Google y pionero del crecimiento personal, ofrece un método comprobado para mejorar la atención y la inteligencia emocional en la vida y el trabajo”.
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Trabajar con atención plena: la neurociencia en el trabajo | Mirabai Bush
“Si bien las personas pueden no tener control sobre los factores estresantes en el trabajo, los ejercicios basados en la atención plena son una forma científicamente comprobada y natural de manejar las respuestas de uno a ellos”.
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Tres respiraciones profundas: encontrar poder y propósito en un mundo estresado | Thomas Crum
“Three Deep Breaths usa el popular formato de parábola para ilustrar un antídoto eficaz contra la ira, el estrés y la agobiante ocupación. A través de la historia de un trabajador acosado que lucha por equilibrar el trabajo, la vida y las presiones familiares, los lectores aprenden tres formas diferentes de usar la respiración para vive en el presente, piensa en pensamientos positivos y libera la negatividad y el juicio “.
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Dondequiera que vayas, ahí estás: meditación de atención plena en la vida cotidiana | Jon Kabat-Zinn
“Cuando Wherever You Go, There You Are se publicó por primera vez en 1994, nadie podría haber predicho que el libro se lanzaría a las listas de libros más vendidos en todo el país y vendería más de 750,000 copias hasta la fecha”.
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Despertar alegría: 10 pasos que te pondrán en el camino de la verdadera felicidad | James baraz
“James Baraz lo ayuda a descubrir un camino hacia la felicidad que está justo frente a usted, ofreciendo un programa paso a paso que reorientará su mente lejos de la insatisfacción y la distracción y hacia la satisfacción y el deleite que está disponible en abundancia en nuestra vida cotidiana. . ”
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Encontrar el espacio para liderar: una guía práctica para el liderazgo consciente | Janice marturano
“Janice Marturano, una ejecutiva sénior con décadas de experiencia en corporaciones Fortune 500, explica cómo la capacitación de Mindful Leadership integra la práctica de la atención plena-meditación y la autoconciencia- con las herramientas prácticas de gestión, lo que permite a los líderes ofrecer una gama más amplia de sus capacidades. A los retos que nos ocupa “.
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