¿Cuáles son algunos de los mejores libros para ‘colaboradores individuales’ o empleados de nivel medio para influir, resolver conflictos, comunicarse y crecer más rápido en el trabajo?

Primero rompa todas las reglas de Curt Coffman y Marcus Buckingham: este libro ha marcado el ritmo de muchos otros libros en este género. Debe leer para las personas en el mundo corporativo en cualquier nivel, pero más importante para las personas en roles de administración.

Hecho para cumplir con Chip Heath y Dan Heath: cualquier rol en su carrera: la comunicación toma un papel fundamental y más cuando crece hacia arriba y este libro trata el tema de la comunicación como ningún otro.

Comience con Why by Simon Sinek, de muchas maneras este libro ha iniciado una revolución en el mundo corporativo, lo que obligó a los ejecutivos de C Suite a pensar POR QUÉ antes de tomar una decisión en lugar de cómo o qué o cuándo o dónde. La empresa con la que estoy asociado lo contrató para rediseñar estrategias alrededor de las personas con su principio Por qué. Compruebe su charla TED para decidir (por supuesto eso es un cebo).

No vaya por TOO muchos libros, ya que solo la información de estos 3 puede tardar décadas en ponerse en práctica al 100%. Cuando se trata de conocimiento práctico de libros, hay algo que se llama sobrecarga de conocimiento. No caigas bajo ella.

Más temas relevantes aquí: una guía completa sobre entrevistas de trabajo y respuestas

Los libros en mi lista serían:

Nunca comas solo.

Bien por ti, genial por mi.

El libro de jugadas de carrera: una guía esencial para jóvenes profesionales corporativos (título similar)

El manifiesto de la lista de verificación: Cómo hacer las cosas bien.

Los ejecutivos efectivos

El mito del carisma.

Liderazgo tribal: aprovechando nuevos grupos para …

El objetivo, proceso de mejora continua.

  1. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva
  2. Los talentos de la gente
  3. Llegar a sí