El equipo de la competencia de programación de mi escuela secundaria no coopera y me hizo hacer todo el trabajo de la última competencia. ¿Debo cambiar de equipo?

Answer 1

¿El concurso solo permite una máquina?

Mi opinión sobre el trabajo en equipo es que para este formato (3 ~ 5 horas, 5 ~ 10 problemas, equipos de 3, 1 máquina), se debe alentar a los estudiantes de secundaria de nivel superior a competir individualmente. El problema es precisamente lo que mencionó: con el tipo de recursos en línea disponibles en estos días, un estudiante motivado puede entrenarse rápidamente hasta un punto donde los mejores roles de sus compañeros de equipo son leer problemas + escribir y verificar I / O de muestra para ellos.

De hecho, incluso cuando entrené a ACM ICPC (CMU 11–13, MIT 14–15), rutinariamente he visto que los buenos equipos (los 3 primeros en América del Norte, probablemente los 20 o 30 en WF) pierden ante los estudiantes de secundaria individuales. Solo con la gran cantidad de temas que cubre ACM ICPC (matemáticas, física, geometría que se asemejan a los problemas que aparecen en los gráficos, simulación), se hace necesario algún tipo de trabajo en equipo.

Answer 2

Consulte con su coach (o alguien en el rol de coach) sobre lo que ellos piensan que debe hacer. Pueden tener más información y su situación exacta, historia y etc.

Por ejemplo, si los equipos se seleccionan en función de los criterios en los que se encuentra en el equipo, es posible que deba luchar contra el sistema para cambiar de equipo.

Si los equipos son autoseleccionados, entonces, si es posible, busca compañeros de equipo más compatibles.

El problema también es que estás tomando en serio a la competencia y estás invertido en la competencia, y tus compañeros de equipo no lo están haciendo. Eso puede ser desmoralizante. Te mereces compañeros de equipo más serios.

Hablar con el equipo

Una cosa que puede hacer es … tener un corazón a corazón con sus compañeros de equipo y decir que la competencia es importante para usted y que está decepcionado al ver que prefieren discutir calificaciones más que la preparación. Confirme que las calificaciones son importantes, pero usted está allí para la competencia y es de gran valor para usted, y le gustaría llegar a un acuerdo sobre cuándo, en las reuniones, se centran en la competencia y no en ninguna otra cosa. Pero si lo ven como un club social … debes darte cuenta de que tienes compañeros de equipo incompatibles. En ese caso, intente cambiar a un equipo con una mentalidad similar.

Y si no puede, seguiría el consejo de Richard Peng que es: centrarse en lo que puede hacer en su situación. Puede ser, por ejemplo, competir individualmente o si tiene que competir con el equipo, puede delegar varias tareas a sus compañeros de equipo, mientras se enfoca en resolver.

Las tareas que puede delegar pueden ser: alerta de cambios en el cuadro de indicadores, problemas de lectura, tipo de código de esqueleto para varios problemas, diseño de casos de prueba de límite difíciles, etc., mientras se enfoca en la resolución y otras vías críticas de la competencia.

Sin embargo, una cosa es: si intentas cambiar tu situación, pero sucede que te quedas con tu equipo y la situación no mejora, tienes que aceptarlo tal como está y hacer lo mejor de tu situación y hacer que funcione. Ser una persona estresada, desmoralizada y desmoralizada no ayuda durante la competencia.