Cómo difundir la motivación a mi equipo.

No hay respuesta correcta o incorrecta de tu pregunta.

Pero hay muchas respuestas.

Lo primero es liderar con el ejemplo.

Sugiero FOMENTAR: DAR INVITACIONES POSITIVAS

La filosofía y la habilidad de alentar son un medio para aumentar la motivación y para combatir los sentimientos de insuficiencia.

El estímulo comunica la confianza, el respeto y la creencia. Muchos psicólogos sostienen que solo hay dos emociones humanas básicas : el amor y el miedo. El estímulo comunica el cuidado y el movimiento hacia los demás, el amor, mientras que el desaliento resulta en una menor autoestima y alienación de los demás, el miedo. Sin embargo, a pesar de la intención de ser alentadores, con demasiada frecuencia las personas que ayudan a las personas son, de hecho, desalentadoras en sus comunicaciones con otros. Un ejemplo es el administrador o padre que “deja pasar las cosas” siempre que vayan bien y que comente solo cuando las cosas van mal.

Lee más sobre cómo motivar a otros de manera más efectiva en mi blog.

K.

Depende de la situación (deporte, negocios, etc.), sin embargo, recomendaría relacionarse con algo personal para ellos. Ya sea hacer que alguien cercano a ellos se sienta orgulloso o un objetivo personal que quieren lograr.

La gente responderá a la ganancia personal.

Si esto suena egoísta es irrelevante, pero si alguien cree que se beneficiará de algo, ¡estará más motivado!

Convencerlos individualmente de que significan algo, para la empresa.

No hay nada mejor que ser valorado.

Siempre tendrás alguna oposición en la oficina, pero incluso ellos no hablarán después de que ganes confianza en la mayoría.

Divida las cosas, planifique reuniones en equipo, sea una fuente de comodidad y ganará su lealtad y su corazón, lo que le dará la satisfacción de dar el 110%.

Se trata de la milla extra.

Para difundir la motivación, debes creer en el producto y en lo bien que uno puede tener éxito si se lo proponen. Una profecía de autocumplimiento que puedes explicar al equipo para que puedan ver la diferencia de cuánto se puede hacer.

Ofrézcales regalos y regalos, cómpreles una mesa de ping pong en la oficina. Ir para el lanzamiento juntos.

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El verdadero entusiasmo lo hará. No lo falsifique. Una vez tuve estudiantes entusiastas de la gramática. ¡Mira lo fácil que es vencerme!