La motivación es un poco complicada. Sociólogos y psicólogos lo han estudiado durante años. Una cosa puedo decir con certeza a partir de una familiaridad pasajera con la literatura y mucha experiencia como gerente de cientos de personas: no todos están motivados por lo mismo. Pero estadísticamente, lo único que motiva a la mayoría de las personas en su trabajo es hacer un trabajo interesante, especialmente cuando siente que está haciendo una diferencia con respecto a otros o con una misión más grande (como abordar algunos de los grandes problemas científicos en los que no se trata de una persona en particular o un grupo de personas, ya sea para aumentar el conocimiento de la humanidad o para curar una enfermedad o una enfermedad social, como los automóviles no contaminantes, por ejemplo).
Dado que, lo que es probable que asuman los INTP podría ser desde el punto de vista intelectual, aunque tengo muchos amigos INTP comprometidos con una causa, como la justicia social. Un abogado de INTP comprometido con la justicia social podría estar motivado para escribir artículos académicos sobre el tema, mientras que otro abogado de INTP podría querer trabajar para el Proyecto Inocencia para obtener resultados más tangibles, incluido el establecimiento de un precedente legal y la liberación de aquellos condenados erróneamente.
Le recomiendo que se siente y haga un balance de lo que tiene como recursos para lograr algún resultado, y luego enfóquese exactamente en el tipo de resultado que realmente flotaría su barco. A algunos INTP que estarían escribiendo un libro que contribuya a su área de interés; para otros puede ser mucho más tangible. Para la mayoría, habrá un contexto más amplio al acecho, tal vez no expresamente expresado. Creo que hará un trabajo más satisfactorio si este contexto es claro para usted, independientemente de los resultados concretos que produzca. Sus procesos mentales que son difíciles de seguir no necesitan ser contabilizados si usted está progresando para lograr el contexto y los resultados.
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