Creo que es otro caso de “No tengo hambre, por lo tanto, nadie más necesita comer”. Déjeme explicarle.
Hay ciertas mujeres que han logrado triunfar en el mundo corporativo contra todo pronóstico. Son una minoría: solo el 14.7% de los asientos de la junta corporativa están ocupados por mujeres en todo el mundo. (www.catalyst.org/knowledge/women-corporate-boards-globally)
Para tener éxito, las mujeres tienen que competir en la carrera de ratas como hombres sustitutos. Adoptan los procesos y las convenciones del sistema patriarcal como si nacieran en el papel de opresor, en lugar de nacer un miembro de la clase subyugada.
Luego viven una especie de doble vida, fingiendo que el sesgo de género no existe, por lo que nadie llamará la atención sobre el hecho de que son mujeres. Llegan a ver su género como irrelevante, o al menos de una relevancia mínima … lo que es interesante, ya que a la mayoría de las feministas también les gustaría minimizar la importancia de la diferencia de género.
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Sin embargo, debido a que aún vivimos en un mundo imperfecto, donde las mujeres están infravaloradas y subrepresentadas en el comercio, los roles de liderazgo y la política, los esfuerzos de las mujeres que rechazan el feminismo en realidad están socavando la igualdad de género.
Las mujeres nunca fueron excluidas de los corredores del poder por accidente. Su historica exclusión Fue deliberado, sostenido y sancionado culturalmente. “Permitir” que las mujeres tomen posiciones de poder ahora, es inútil sin una comprensión de cómo y por qué quedaron marginadas en primer lugar.
Las mujeres que ignoran los ideales feministas lo hacen porque, personalmente, han logrado navegar un camino a través de circunstancias opresivas, y les gustaría hacer la vista gorda a quienes no han sido tan afortunados.