Hay muchos factores que podrían contribuir al éxito de la confianza en su trabajo.
¿Ha estado en su trabajo por mucho tiempo y se sintió confiado anteriormente? ¿Ha sufrido un cambio de gestión que ha influido en su forma de trabajar?
¿Se ha ascendido recientemente a algún compañero de trabajo para puestos que pensabas que alcanzarías?
¿Ha habido cambios en la tecnología o se han implementado nuevas políticas que requieren nueva capacitación?
¿Está su posición en un campo que prospera con información de vanguardia en la que no se ha mantenido actualizado?
¿Ha comenzado un nuevo empleado que te atrae?
Y la lista continúa…
Cualquiera de estas son buenas razones para que alguien tenga una gota de confianza en el trabajo. Si necesita más capacitación para sentirse adecuado en su posición, hable con la gerencia o confíe en usted para aprender más sobre su campo. Si alguien más ha sido promovido, trate de examinar a ese candidato desde el punto de vista de los gerentes. ¿Esta persona estaba más calificada? ¿Tienes más antigüedad? Luego toma esa información y úsala como combustible para mejorarte. No te compares con nadie más. Solo considera las áreas en las que puedes lograr tu propio crecimiento personal. Si hay un nuevo miembro atractivo del equipo, es normal querer impresionarlos. Mantente seguro contigo mismo, y atraerás a quienes te atraen.
Espero que esta información te ayude a contemplar un poco más tu situación y descubrir cuál es la verdadera fuente de tu baja confianza en ti mismo en el trabajo.
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