Los introvertidos, al igual que los extrovertidos, tienen diferentes grados de preferencia, por lo que es más importante averiguar qué tipo de trabajo y una idea general para la trayectoria de su carrera se basan en múltiples factores.
Factores a considerar:
- ¿Qué habilidades tienes ya que disfrutas usando?
- ¿Cuál es su formación académica en este momento? ¿Qué cursos te gustaron y cuáles no?
- Si necesita continuar su educación formal para lograr el tipo de trabajo que desea, ¿está dispuesto / es capaz de hacerlo? ¿En qué disciplina te interesaría más?
- ¿Qué experiencia laboral (o experiencia de voluntariado) ya tienes? ¿Qué le gustó y no le gustó de la experiencia de trabajo / voluntariado?
- ¿Para qué tipo de líder o gerente trabajas mejor?
- ¿Qué industrias / negocios u organizaciones te interesan? ¿Quieres trabajar en el mundo corporativo? ¿El mundo académico? ¿El mundo sin fines de lucro, las ONG? ¿Servicio público?
- ¿Crees que una organización pequeña, mediana o grande es la más atractiva para ti?
- ¿Está interesado en una organización global que ofrece oportunidades para trabajar en otro lugar?
La cuestión de tratar de elegir una carrera basada en un factor es que dentro de cualquier preferencia de personalidad hay un grado significativo de diferencia en lo que las personas prosperan y lo que no. Conozco a muchas personas con una preferencia por la introversión que es increíble (y aman su trabajo) en ventas, capacitación, enseñanza, equipos líderes, etc., pero tuvieron que aprender a manejar su necesidad de tiempo solo. Primero descubrieron todos los otros aspectos importantes de la elección de una carrera o profesión / trabajo y luego tomaron en cuenta cómo manejar su preferencia por la introversión.
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