No uso ningún perfil de personalidad en mi entrenamiento, ya que la mayoría de ellos no son precisos.
Sé que hay mucho que decir sobre las 16 personalidades, o las personalidades de Myers-Briggs, pero incluso esas no son 100% precisas de ninguna manera.
Tomé esta prueba varias veces a lo largo de los últimos años, siempre con un tipo completamente diferente basado en mis emociones y valores actuales.
Las personas son mucho más complejas que poder ponerlas en una de las 16 bandejas y decir “Esa es la persona”.
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La mayoría de las veces, las personas son un vasto remolino de diferentes tipos de personalidad y es injusto confiar solo en un perfil.
Dicho esto, si alguien se acerca a mí diciendo que es de cierto tipo, definitivamente lo estudiaré y lo tomaré en consideración, pero no confiaré en él.
Los perfiles de personalidad, en mi opinión, son una buena guía en el mejor de los casos, pero nada más.
Son estereotipos más precisos de lo que es una persona, pero de ninguna manera le dirán exactamente quién es esa persona.
Además de eso, en la universidad aprendí mucho sobre la “teoría de las pruebas” (cómo construir una gran prueba) y descubrí que la mayoría de las formas en que las pruebas se construyen y siguen no son científicas.
Los psicólogos dependen de la búsqueda de resultados significativos, y hay innumerables formas de mover las estadísticas a su favor para que uno vea resultados significativos donde no hay ninguno.
Dicho esto, tiendo a evitar los perfiles y las pruebas siempre que pueda y conoceré a la persona por todo lo que es, no solo un perfil.
Deja de ser menos de lo que puedes ser y alcanza tus metas. Envíame un mensaje que diga “Entrenamiento” para trabajar 1 a 1 conmigo. Lukas Schwekendiek