¿Ser demasiado agradable es perjudicial para tener éxito? ¿Hay personas que son súper exitosas y también completamente agradables y desinteresadas?

Answer 1

Depende del campo. Conozco a tres tipos decentes, agradables y amigables en el lado de la investigación de la ciencia que fueron jefes de su grupo, entonces presidente de su sociedad científica, en un panel nacional importante para reparar el telescopio Hubble, recibieron grandes fondos de riesgo en dos casos, donde más tarde CEO, etc.

Son inteligentes y trabajadores, y no son amargos ni cínicos (a pesar de ser provocados por algunos gerentes corporativos menos que estelares a veces).

Si nos fijamos en industrias algo más competitivas, de narices duras, como los semiconductores , un poco más de crueldad parece ser óptima. Los equivalentes a los muchachos anteriores tuvieron una carrera bastante buena, pero terminaron en una lucha de poder.

Ahora ve a Reid Hoffman de Linked-in ayudando a Facebook , Facebook ayudando a Twitter con ingeniería y muchas personas que contribuyen al código abierto. Apple fue uno de los primeros compradores de publicidad en Facebook, lo que significaba que FB podría esperar más tiempo entre recaudar dinero. Cuando Apple estaba en problemas financieros, muchos de sus proveedores de semiconductores redujeron sus precios a Apple para ayudar a Apple a sobrevivir. Y sí, algunos de los VC en esas compañías de semiconductores también habían invertido en Apple (Sequioa para uno)

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>> Para el siglo XXI, los efectos de red, ecología y reputación son cada vez más importantes en la mayoría de las industrias, por lo que es probable que más estrategias cooperativas funcionen mejor.

Answer 2

Parece que el enfoque más exitoso es ser un optimista implacable: juega con todos una vez, asumiendo con optimismo que honrarán tu confianza. Si no lo hacen, sea implacable y no vuelva a jugar con ellos. Al menos eso es lo que aprendí de una charla realmente interesante de John T. Scholz ( http://polisci.fsu.edu/people/fa …), quien hizo experimentos en torno al desarrollo de redes y trampas. Sus resultados mostraron: (Implacable) Los optimistas viven en un mundo mejor. Esto se debe a que en los círculos donde las personas interactúan repetidamente, tanto las personas que confían y son confiables como aquellas que no confían y no son seguras se segregan en dos grupos a lo largo del tiempo y cuanto más interactúan, más difícil se vuelve de los tramposos para ser aceptados nuevamente en los círculos de los “confiables”. Más sobre esto aquí: http://netmap.wordpress.com/2011 …

La conclusión es: Sí, sé amable, pero no dejes que las personas te pisoteen.

Answer 3

A veces puedes estar en el juego equivocado. Desea ingresar al otro juego o al menos darse cuenta del juego en el que se encuentra y adaptarse a él. Ser amable no se interpondrá en tu camino al éxito. Tener integridad es considerarte a ti mismo y mantener lo que es importante para ti. A veces, lo más considerado es llamar a algo o cambiarte a ti mismo. Funciona si eres honesto y estás dispuesto a escuchar y cambiar.

Answer 4

De ninguna manera. A menos que “agradable” también incluya ser ingenuo.

Conozco a alguien desde hace 17 años y sigo contando. Llamémoslo X. Es un ejecutivo sénior en la industria bancaria, no muy popular en estos días, y se duplica como el chico favorito de todos para todo. En todo el tiempo que lo conozco, a él le ha ido bien en su carrera. Fomenta el talento en su lugar de trabajo y luego los deja ir incluso a competidores, lo que significa que disfruta de un inmenso capital social positivo en su industria de comer perros. Su equipo actual es maravillosamente diverso sin ninguna “acción afirmativa” de su parte. Ha impulsado cambios masivos en su lugar de trabajo varias veces, es respetado en la industria, pero es tranquilo, discreto y discreto.

En todos estos años estoy (más o menos) esperando que diga algo malo, despectivo o grosero sobre alguien. Pero hasta ahora no hay alegría. Y en los raros eventos sociales a los que puedo asistir con él, sus colegas, hombres y mujeres, se acercan a mí y se entusiasman acerca de qué buen tipo es y cómo han esperado todo este tiempo para decirme que sus ojos brillan ante el simple Mencion de mi. Afortunadamente, supongo 🙂 Sus colegas femeninas me han contado particularmente cómo es sensible pero no condescendiente, creo que es una hazaña en sí misma, y ​​cómo siempre ve su potencial cuando están plagadas de dudas.

Con todo esto, también encuentra tiempo para ayudar a una organización benéfica para personas sin hogar a ser más significativas para aquellos a quienes sirven.

No sé cómo lo hace. No lo he descubierto. Estoy asombrado todos los días, pero también me hace querer ser una mejor persona todos los días.

Pero todo esto me dice que es posible ser un buen tipo completo y exitoso. Y haga que su s / o responda esta pregunta de forma anónima para respetar su deseo de seguir siendo una persona privada.

Answer 5

Ocasionalmente, a lo largo de los años, pensé que tal vez estaba detectando una correlación inversa entre la amabilidad y el éxito en los negocios, pero reflexionando, no estoy seguro de que mis impresiones fueran correctas. He conocido a muchas personas agradables que no tuvieron tanto éxito financiero, y algunas personas extremadamente agradables que sí lo fueron. También he conocido algunos imbéciles serios a ambos lados de ese libro de contabilidad. Entonces … no, probablemente no.

En mi propio caso (y afirmaría haber logrado un éxito modesto), puedo señalar dos momentos de mi carrera en los que mi (quizás excesivo) grado de lealtad a mi empleador actual me hizo tomar decisiones que podrían haber perjudicado mi carrera. trayectoria (como en, elegir no buscar oportunidades atractivas). Mirando hacia atrás, a veces uno se pregunta cómo podrían haber ido las cosas, pero le aseguro que no perderé el sueño en ninguno de esos momentos. No está mal por 33 años. En cualquier caso, la amabilidad no es lo mismo que la lealtad, así que, nuevamente, no.

Answer 6

El sistema de mercado sobre el que depende el sistema capitalista se basa en la suposición de que las personas actuarán solo de acuerdo con sus propios intereses, e ignora cualquier tipo de externalidad que afecte a otras personas, la sociedad, el medio ambiente, etc.

Considera a los individuos como los únicos actores que son agentes de la micro ley de la oferta y la demanda, y solo a través de su propia codicia colectiva fomentan la “mano invisible” que permite que las fuerzas productivas y de consumo aseguren que tenemos lo que necesitamos y solo necesitamos lo que necesitamos. tener, empujando los precios al “equilibrio”. Por lo tanto, el proceso normativo de nuestro sistema de mercado depende del interés propio.

Además, la negligencia con respecto a la externalidad también proporciona información falsa con respecto al costo. Por ejemplo, las grandes corporaciones generalmente no prestan atención a la degradación del medio ambiente que es causada por sus medios de producción ordinarios porque esto es externo a sus procesos de producción, solo un efecto secundario. Como tal, el “costo” no se define con precisión como el costo social y la causa ambiental se ignora en la búsqueda del interés propio.

La mano invisible no es tan benevolente como pensábamos. Con los costos no representados con precisión, la demanda también se ve afectada, y lo que tenemos es un sistema cuyo “equilibrio” en realidad significa “equilibrio basado en la avaricia y la negligencia social”.

Answer 7

Desea saber si ser demasiado amable es perjudicial para el éxito. Eso, por supuesto, depende de cuál sea su definición de “demasiado agradable”. Si su marca de demasiado agradable está permitiendo que la gente lo pisotee, nunca diga que no, y no tiene límites firmes y hace todo por los demás y rara vez llega a su negocio. ¡Sí! Es perjudicial. Si ser demasiado amable significa que te cuidas mucho. Asegúrate de dormir lo suficiente. Di no a las cosas que no encajan perfectamente porque sabes que a la larga será mejor para los dos, entonces no, no será perjudicial para tu negocio.

Answer 8

¡Absolutamente!
Tu has hecho dos preguntas:

1. ¿Ser demasiado agradable es perjudicial para tener éxito?

Bueno, absolutamente, porque te tratarán como barato, con los pies en la tierra, fácilmente disponible y no como una “clase”.
Sus otros amigos o conexiones o asociados sopesan su capacidad en función de su no disponibilidad. Cuantos más sistemas de seguridad emplee, más puertas construyó alrededor de su casa con CCTV, etc., será más costoso, por lo que otras personas exitosas siempre tratarán de conocerlo y tratar de obtener los comentarios de las fuentes de inteligencia. Te conviertes en una mercancía rara, por lo que asumen que tienes “algo”.
Si eres amable, hay muchas personas a las que les gustaría aprovechar tu calidad “agradable” y luego, porque eres amable, es posible que no estés en condiciones de decir NO a nadie.
Al no ser amable, puede obtener una etiqueta “grosera” para su personalidad, pero le ayudará mucho.

La segunda pregunta
¿Hay personas que son súper exitosas y que también son completamente desinteresadas / agradables?
Las personas súper exitosas, incluso si son desinteresadas / agradables, no se anuncian ni publican o no tenemos información ya que todas las puertas están cerradas por su personal de seguridad.

Como sabe, una vez que tenga éxito hasta cierto punto: se correrá la voz sobre usted, sus cualidades y sus malos o buenos modales, etc., hay personas agradables y necesitadas que desean conocerlo. Hay personas egoístas y los delincuentes quisieran aprovecharse de usted. Al menos una de esas personas intenta entrar en su círculo íntimo y restringir de inmediato a otros para que lo alcancen, para mantener su control sobre usted o para eliminar cualquier competencia por él. Este tipo de personas son realmente responsables de crear el tipo de impresión como “agradable” “ladrón”, etc.

Al final, una persona que alcanza el verdadero éxito por sí misma, siempre intentará estar cerca de otras personas y preocuparse por los demás. Mientras que una persona que alcanza el verdadero éxito astiendo o derribando a su oponente o jugando a la política, está preocupada por él, preocupada por él y vigilando a su alrededor, ya que es consciente de que puede haber otro como él para hacer lo mismo. cosa para él.

Answer 9

Si pudiera extender el éxito en el trabajo para que también significara ser respetado, si eres amable, necesitas trabajar muy duro para ser realmente bueno en tu trabajo. Si eres amable pero no estás en la cima de tu juego, será difícil lograr el respeto y, por lo tanto, el éxito. (Piensa en Rahul Dravid para los seguidores de cricket)

He visto, la gente ‘no tan agradable’ navegando junto con un buen crecimiento profesional solo porque podían exigirlo. Puede ser que parte de esto también se deba al liderazgo débil en una organización.

Answer 10

Madre Teresa es probablemente el mejor ejemplo del vínculo entre el éxito y ser amable. Muchos otros líderes religiosos también llenan este proyecto de ley.

En los negocios, los ejemplos son mucho más difíciles de encontrar, en parte porque “ser amable” está en los ojos del espectador. ¿Es “agradable” despedir a alguien porque no es bueno en su trabajo para que pueda tener la libertad de encontrar un trabajo mejor más adecuado para sus habilidades? Muchos dirían que sí, pero muchos no lo harían.

Answer 11

No, no están relacionados.

Answer 12

Creo que una cosa clave para pensar con esta pregunta es cuando escucho “agradable” o particularmente “apaciguador”, pienso en la debilidad.

Hacer lo correcto no es necesariamente lo popular, de hecho a menudo no lo es. El éxito en mi mente viene de hacer lo correcto y ser lo suficientemente fuerte como para hacerlo. A lo largo de la vida, esto le traerá mucho más éxito. Ser amable o apacible a menudo lleva a comprometer lo que es correcto.

Por otro lado, los caminos de poder y los narcisistas usan la excusa de que simplemente están siendo difíciles de hacer lo correcto cuando simplemente están haciendo algo completamente egoísta. Entonces no estoy hablando de este tipo de comportamiento.

Answer 13

La “amabilidad” no tiene nada que ver con el éxito, sino más bien con la suerte.