¿Qué consejo le daría a alguien que se acaba de graduar y está a punto de unirse a Amazon que desearía tener cuando se uniera a Amazon?

En primer lugar, felicitaciones por unirse a Amazon, debe ser bueno, ¡ya que somos muy selectivos en la contratación de graduados universitarios!

Ya ha habido grandes respuestas aquí, así que permítanme ser breve. Amazon es una empresa única con una cultura muy fuerte. Sus valores y principios están bien descritos y usted haría bien en comprenderlos, ya que puede ver qué impulsa a la empresa y la forma en que operan las personas. Observe detenidamente, por ejemplo, los principios de liderazgo y vea cómo se aplicarían a usted.

Habrá muchas sorpresas y muchas cosas que aprender. Experimentará de primera mano que ser “la compañía más centrada en el cliente” no es un eslogan de marketing, sino que está profundamente arraigada en todo lo que hacemos, desde cómo nos organizamos hasta cómo desarrollamos software. “Trabajar desde el cliente hacia atrás” es algo que experimentará pronto de primera mano.

El mejor consejo que puedo darte es buscar un mentor lo antes posible o pedirle a tu gerente que te ayude a encontrar uno. Un mentor no es necesariamente una persona muy importante, solo alguien con algunos años más de experiencia en Amazon que puede ayudarlo a navegar y ayudarlo a ser más efectivo. Ese mentor no formará parte de su equipo, pero estará lo suficientemente cerca para comprender el funcionamiento de su grupo y la división en la que se encuentra. Le ayudará a sentirse más cómodo más rápidamente y le brindará un canal de retroalimentación sobre cómo le está yendo desde afuera. de tu equipo

Trabaja duro. Que te diviertas. Hacer historia.

No creas todo lo que escuchas sobre Amazon. Puede tener algunas ideas preconcebidas, pero venga con una mente abierta y descubra cómo es realmente Amazon. Además, tenga cuidado de no formarse opiniones sobre el conjunto de Amazon en función de su experiencia. Las personas en diferentes organizaciones pueden tener una experiencia muy diferente a la tuya.

En ese sentido, Amazon es una gran empresa. Si su primer equipo no encaja bien, obtenga todo lo que pueda de la experiencia (esto le llevará al menos un año) y luego continúe.

Esto no es exclusivo de Amazon, pero preste atención a quiénes son efectivos en su organización y cómo son efectivos. Sugerencia: por lo general, esta no será la persona “más inteligente” de su equipo.

No trabajé allí a tiempo completo, pero fui pasante el verano pasado (¡y me encantó!). Hubo un par de cosas que desearía haber sabido antes de llegar allí y algunos consejos que creo que te ayudarán en general.

En primer lugar, la gente me dijo que lo iba a odiar, lo cual es una sensación terrible de entrar en cualquier trabajo. Me dijeron que no me iba a gustar trabajar horas tan largas o que me estaba “conformando” con Amazon y muchas otras cosas relacionadas con este tema; todo lo cual, resultó ser falso. Es posible que escuche que Amazon “trabajará como un caballo” o que lo obligará a tomar largas horas, y realmente nunca sentí que eso fuera cierto durante mi pasantía. Claro, algunos de los ingenieros de mi equipo se quedaron más tiempo de lo normal 9 a 5, pero no tuvimos que quedarnos tan tarde. El otro interno en mi equipo se fue a las 5 pm (casi fuerte) todos los días; Me fui más como a 7. Todo depende de cómo trabajes. Me tomé un descanso un poco más seguido que el otro interno, pero también me quedé obscenamente tarde (¡hasta las 9 aproximadamente porque aún estaba apagado durante el verano! ). No fue porque fuera necesario, ¡me gustaba mucho el trabajo! Los proyectos en los que trabaja Amazon son realmente asombrosos: hay tanta variedad, ¡y tampoco son problemas fáciles de ninguna manera! Cualquiera que me haya dicho que me estaría “conformando” con Amazon estaba definitivamente equivocado: ¡ los ingenieros están haciendo un trabajo sorprendente y relevante!

Al igual que Jason se refirió, hay un gran enfoque en el envío de productos y en hacer los detalles correctamente. Fue un cambio en mi pasantía anterior, donde el enfoque se movía rápido e imprudentemente (¡lo cual tampoco tiene nada de malo!). Realmente tómese el tiempo para comenzar su trabajo y entregar el mejor producto que pueda. Hay un sentido de propiedad que tendrás sobre el código que escribes, ¡así que hazlo lo mejor posible! El sentido de propiedad fue otro tema que noté en Amazon.

Si aún no lo has escuchado, uno de los temas de Amazon es la frugalidad . Así que no, no te echarás a perder con un montón de basura que probablemente no puedas evitar. Pero, al mismo tiempo, esto nunca me molestó cuando trabajaba allí. La forma en que lo vi fue que nosotros, como amazónicos, gastábamos menos en nosotros mismos para poder gastar más en los clientes, una verdadera idea centrada en el cliente, si me lo preguntas. Por lo tanto, no se sorprenda si no recibe regalos cuando llegue a Amazon, pero no deje que eso sea negativo para trabajar allí, porque ciertamente no es negativo. Mi desempeño nunca se vio afectado por no tener comida gratis en la oficina o cosas gratis que me lanzaron. En todo caso, había menos distracciones, podría concentrarme más en la tarea en cuestión. Y, ciertamente, hice un mejor trabajo en Amazon que en mi pasantía en Facebook, donde te miman y es increíble (¡también me encantó esa pasantía!).

Amazon es una gran empresa: ¡conozca a personas fuera de su equipo y organización! Durante el verano, hubo bolsas marrones y presentaciones, y solo oportunidades en general para conocer a otros ingenieros e internos y aprender sobre lo que estaban haciendo y compartir en qué estaban trabajando. No asistí a muchos de estos, así que definitivamente haría eso si pudiera hacer todo el verano. Debido a que hay un buen número de edificios y tantos equipos y organizaciones diferentes, es fácil quedarse atascado en su edificio (o incluso solo en un piso o en un área de equipo) y no reunirse con otros ingenieros. ¡No hagas eso! Nunca se sabe con quién se encontrará o qué proyectos escuchará, ¡tal vez escuche algo en lo que le gustaría trabajar!

Último bit: hay un mercado de agricultores flotante los jueves en la plaza con las sombrillas naranjas cerca de Starbucks y Day 1 North y Day 1 South . Es asombroso. Durante el verano, tienen las mejores cerezas (¡estoy enganchado con Rainier’s y no puedo conseguirlas aquí!) Y mercaderes increíbles. No seas como yo y no lo descubras hasta la mitad de una pasantía (si eres un interno). En serio, sin embargo, es bastante dulce!

En general, gran compañía! Algunas de mis cosas son bastante genéricas … ¡pero espero que ayude!

Amazon es un gran lugar para comenzar tu carrera. Mi consejo principal es que debes esforzarte por dirigir tu carrera a través del liderazgo personal. Amazon es un lugar de rápido movimiento y, a veces, caótico, y si simplemente estás “haciendo lo que te dicen” y asumes pasivamente todo lo que tienes en tu plato, podrías terminar abrumado rápidamente.

Asi que:

  • Encuentra un mentor. Amazon tiene un gran sistema para asociar empleados con mentores más experimentados, y esta es una gran manera de crecer y desarrollar ideas más maduras sobre lo que está sucediendo a tu alrededor.
  • Hable con su gerente. Sea abierto con su gerente sobre lo que le gusta y lo que no le gusta de su trabajo, cuáles son sus inquietudes y hacia dónde quiere ir su carrera. Puede ser difícil hablar sobre las personas con las que no te gusta trabajar o los procesos que crees o estúpidos, pero la alternativa es embotellarlos hasta que te salgas (por ejemplo, dejar a tu equipo sin avisar), que no funciona bien. .
  • Priorizar Ser un “propietario” no significa que haga todo lo que aparece, sino que es un defensor de hacer lo que es importante para la empresa y para los clientes. Asegúrate de que estás trabajando en lo correcto.
  • Sé un jugador de equipo. A la mayoría de las personas no les gusta estar de guardia o lidiar con problemas operativos desagradables. Pero si desarrolla una reputación como alguien que trabaja duro, hace cosas y ayuda, encontrará que las personas lo escuchan más y están dispuestos a ayudarlo cuando necesite un favor.

¡Buena suerte!

Bienvenido a bordo, va a ser un excelente viaje.

  1. Lea y luego vuelva a leer la respuesta de Ian McAllister a Amazon (compañía): ¿Cuál es el enfoque de Amazon para el desarrollo y la gestión de productos?
  2. Obtendrá una mayor exposición a nuestros principios de liderazgo una vez que esté aquí, pero comience temprano: ¿Cuáles son los 17 principios de liderazgo de Amazon utilizados para contratar y evaluar a sus empleados?
  3. Este es un negocio / empresa en rápida expansión. En su mayor parte, nadie le impedirá aumentar orgánicamente el alcance de su propia responsabilidad. Entonces, si decides que quieres una trayectoria profesional empinada, aprende todo lo que puedas en los primeros 6 meses y patea en los posquemadores con frecuencia.
  4. Si vas a trabajar en Seattle, entra en una actividad al aire libre muy rápido. Los veranos en Seattle son fantásticos y el senderismo es barato: la Asociación de Senderos de Washington es su amigo.
  5. Ser capaz de batir a través de grandes cantidades de datos es una habilidad útil para tener. Si está en el lado de ingeniería (SDE / TPM), familiarícese realmente con S3 y EMR. Ejecutar en algunos proyectos de mascotas en tu tiempo libre te dará una ventaja.
  6. Si realmente quieres encajar en la escena de Seattle, consigue una membresía anual en REI, oculta tu paraguas y compra una chaqueta con capucha.
  7. Aprende Python. Hazte muy competente en eso. A continuación, aprender un poco de Javascript. No una tonelada, solo lo suficiente para sobrevivir.
  8. Segundo punto de Werner Vogels en conseguir un mentor. De hecho, obtenga dos mentores: uno dentro de su organización, que puede ayudarlo a que se reinicie, y otro fuera de su organización que puede darle consejos sobre su carrera.
  9. Por último, realmente internalice esto: nos preocupamos por muchas cosas, pero al principio de la lista está la entrega de resultados (para nuestros clientes) y su realización. Si tienes una cosa bien, es esto.

Felicitaciones y bienvenidos. Lo que Werner, Joe y Jason dijeron … más

Lo ideal es que estés más cerca del código y más cerca del cliente, pero si tuviera la opción, me gustaría estar más cerca del cliente. Dependiendo del producto en el que esté trabajando, sugeriría hablar o incluso reunirse con clientes potenciales que usan su producto actualmente y entienden cómo y por qué lo usan: gustos / disgustos, etc. Uno de los principios de liderazgo más complejos de Amazon es sobre tener razón mucho. Tener el contexto de un cliente te ayudará a tener mucha razón.

Red neta: se le contrata para enviar el producto correcto en el momento adecuado.

Contribuye, aprende, y contribuye un poco más.

Amazon es un lugar donde puedes aprender tanto o tan poco como quieras. Si está lo suficientemente consciente y lo suficientemente curioso y demuestra apuro, puede involucrarse en proyectos y trabajos que las escuelas de negocios o de ingeniería ni siquiera comenzarán a considerar durante otros 12 meses.

En términos de una visión global del mundo, Amazon le enseñará mucho sobre lo que realmente significa ser un defensor de la obsesión del cliente – cliente. También aprenderá bastante sobre el liderazgo: cómo decidir y luego apoyar.

Contribuye, aprende, y contribuye un poco más.

Sobre todo, concéntrate en enviar cosas y hacer cosas. Aprenderá más y ganará más credibilidad que haciendo cualquier otra cosa.

(Probablemente un buen consejo para cualquier compañía decente, en realidad).

Hola, en primer lugar, felicitaciones por unirse a Amazon. Amazon definitivamente selecciona lo mejor de lo mejor. El hecho de que estés en Amazon demuestra que eres uno de los pocos grupos de elite de personas.

En cuanto a los consejos, diría que vaya con la mente abierta, trate de comprender todo lo que pueda y trate de disfrutar de su trabajo. No se olvide de explorar el lugar, juegue esos juegos de futbolín, TT, etc., lo que esté disponible en su centro.

Este ser su primer trabajo podría llevarle de 3 a 4 meses para adaptarse al entorno de trabajo. Y recuerde que no hay un equilibrio entre la vida laboral y la personal. Si está diciendo equilibrio entre la vida laboral y la familiar, entonces es novato. Debe priorizar.

Espero que ayude 🙂

Te voy a contar mi experiencia como un colegio más fresco. Te lo dejo a ti para que saques cualquier consejo. Mi respuesta se refiere principalmente a una oficina central remota en la India, por lo que podría o no aplicarse a las oficinas centrales. No tomo el nombre del equipo por razones obvias.

Encontrarás la peor gestión posible presente allí. Su balance trabajo / vida sería inversamente proporcional a sus revisiones, a su incremento de salario y cuánto hace felices a sus gerentes. Entonces, por ejemplo, si su gerente le otorga plazos poco realistas con palabras como obsesión del cliente, entregasbles, etc., tiene que hacerlo. Si intentas y fallas, entonces la culpa sería completamente tuya. Si tiene éxito, “probablemente” obtendrá buenas críticas, una buena caminata y si la compañía tiene el presupuesto de una “promoción”. Si fallaste y fuiste con tu gerente senior, él simplemente diría que no deberías haber aceptado este trabajo en primer lugar y todo es tu culpa. Debes cuidarte a ti mismo. Ahora, para un joven ingeniero que sale de la universidad, buscar en nuestro equipo probablemente signifique confiar en su gerente y confiar en él. Hmm, suena divertido a la derecha. Ahora ya sabes cómo funciona la gestión. Pero hasta entonces tendrías mucha angustia / enojo hacia él, tu equipo y la amazona en general. Ahora tienes algunas opciones

  1. Puede pasar a un equipo vecino (en la misma organización): los gerentes harían todo lo posible para lograrlo. Después de todo, incluso son responsables ante su jefe.
  2. Puede cambiarse a una organización diferente: lo suficientemente justo, pero retrasaría el crecimiento de su carrera en al menos un año o dos, si no más.
  3. Puedes dejar la empresa.

Por cierto, olvidé mencionar que la mayoría de las personas que son promovidas se mudan a Seattle.
La mayoría de la gente toma el camino dos y tres.