¿Cuál diría que es lo más importante que está buscando en un trabajo?

Answer 1

1- Pago y Beneficios. Es por eso que tenemos que trabajar, para que podamos pagar nuestro camino a través de la vida, tener un estilo de vida decente. Mucha gente dirá No, pero a veces hay que mirar su estilo de vida y ver si es uno bueno o malo basado en la economía, su personalidad y en qué están trabajando. ¿Están satisfechos o no?

2- ¿Te gusta el trabajo, es significativo, quizás divertido, interesante? ¿Tienes ganas de ir a trabajar todos los días? Estudios, las encuestas en general han arrojado estadísticas de porcentaje que dicen que del 75% al ​​80% de las personas no les gusta su trabajo. Eso es triste. Renuncié a un trabajo muy bien pagado con muy buenos beneficios que también era significativo y un buen lugar para trabajar, etc. Pero también era un trabajo muy aburrido, de lo mismo, de repetición todos los días. Fui a la universidad y luego a mi campo principal que era realmente bueno como carrera.

3- Mantenerse saludable, tener un trabajo que le permita pasar mucho tiempo con las personas que le importan, hacer otras cosas y luego trabajar. Esté dispuesto a ganar menos y aún así vivir cómodamente sin estrés y con problemas familiares. Haciendo lo que te gusta.

Ahora me doy cuenta de que los 3 de estos no siempre son fáciles de alcanzar, muchos factores crean problemas que las personas no siempre pueden controlar en el mundo laboral, pero cuando obtiene un trabajo que es totalmente un 0%, tiene que tratar de hacerlo mejor.

Answer 2

Nombrar tres cosas es muy arbitrario, ya que el trabajo para cada persona es diferente y usted necesita decidir qué significa para usted. Puede haber una razón, puede haber 10 razones, y está bien siempre que sean suyas.

Para mí, personalmente, y he tenido 9 trabajos desde que me gradué de la escuela en los últimos 19 años, lo que encontré para mantenerme en un trabajo son:

1. Personas: Necesito sentirme conectado y confiar en las personas con las que trabajo para tener una satisfacción de base. El trabajo que he tenido más tiempo hasta ahora ha sido durante cinco años y se debió principalmente a que estaba trabajando con un grupo de personas que comparten objetivos comunes y confían completamente en los demás.
2. Alineación de los objetivos de la empresa y los objetivos de mi vida personal. ¿Qué es lo que sigue la compañía y está bien alineado con lo que considero importante? No trabajaría para las compañías tabacaleras, porque no quiero contribuir al sufrimiento humano, por ejemplo. Quiero trabajar en compañías tecnológicas porque estoy entusiasmado con el futuro potencial que pueden brindarnos, etc.
3. Cultura. Qué comportamiento y atributos se elogian y qué se desalienta en una empresa y por qué. ¿Cómo ayuda la cultura a que la gente conduzca a la empresa hacia donde debe estar? Netflix, por ejemplo, hace muchas cosas de manera diferente a otras compañías de tecnología en Silicon Valley. Su plataforma de cultura se ha visto en línea millones de veces en línea y describe con bastante precisión lo que está sucediendo en la empresa. Su cultura hace que Netflix sea una máquina de negocios increíblemente eficiente que prospera en un entorno rápidamente cambiante como el negocio de transmisión en tiempo real.
4. Crecimiento. ¿Qué aprenderé en este trabajo? ¿Voy a mejorar en mi oficio? ¿Seré más eficiente en la comunicación con las personas? ¿Sabré mejor cómo dirigir los cambios que considero importantes para la empresa?

Otros factores, como el salario, la distancia de viaje, los beneficios de oficina, los beneficios, etc., también son importantes, pero siempre que no sean demasiado drásticos respecto a la desviación de la norma, siempre que los cuatro primeros estén satisfechos, puedo encontrar formas de gestionar el descanso.

Answer 3

Pregunta original: ¿Cuáles son las tres cosas que son más importantes para usted en un trabajo?

1. Seguridad Mi primer trabajo, una vez que me casé y fui responsable de más que yo, fui a trabajar para una gran empresa que había estado en el negocio durante casi 100 años. No publicaron ofertas de empleo en el periódico (entonces no había internet). La paga fue baja, pero hubo beneficios después de 90 días. Vacaciones, seguro de salud y vacaciones pagadas. Nunca tuvieron despidos, y todos necesitaban su producto. Telefonos
2. Reputación . La compañía era apreciada por el público y la compañía era sólida financieramente. Usted podría comprar acciones en la empresa directamente sin pasar por un corredor. Eran una buena empresa de pago de dividendos.
3. Condiciones de trabajo Tenían un gran programa de entrenamiento, y podrías subir de posición si trabajaras duro. El primer jefe de mi jefe contratado a los 15 años como estudiante cooperativo en la escuela secundaria. Estuve presente en la celebración del 50 aniversario del servicio de Russell Shaffer , ¡ cuando tenía 65 años! Eso fue en 1971 y dice algo sobre la compañía si recuerdas el nombre del gran jefe 47 años después. El sistema de campanas era familiar. Aún lo son, aunque solo trabajé para ellos durante 22 años en Ohio, Tennessee, Kentucky, Louisiana y Alabama.

En mi sala de estar, mientras escribo esto. Ganó en una rifa de la compañía por la campaña de United Way.

Answer 4

Desde la perspectiva de un empleador:

1. Aptitud del empleado para el trabajo. Físico e intelectual.
2. El costo del empleado se justifica en comparación con el beneficio de su servicio.
3. Motivación del empleado para conocer y relacionarse con los objetivos de la organización y conocer su importancia en ese rol.

Como un empleado:

1. Valor ético de los objetivos de las organizaciones.
2. Equidad de trato por parte del empleador y otros sistemas humanos.
3. Compensación adecuada y oportunidades de crecimiento en relación al desempeño.

Answer 5

Desafío, colegas, balance laboral, sueldo.

1. Desafío : un trabajo que no es intelectualmente estimulante no me interesa. Período.
2. Colegas : no hay nada peor que estar en un equipo con personas que no trabajan o son menos eficientes que usted. Por lo tanto, siempre busco empresas con gran persona que sean mejores que yo.
3. Equilibrio entre trabajo y vida : el trabajo es importante, pero no es lo que quiere recordar en su lecho de muerte. El equilibrio laboral es importante.
4. Salario : Un buen equilibrio entre trabajo y vida necesita un buen sueldo.

Answer 6

Las personas con las que trabajo. Pasaré la mayor parte del día con estas personas y te convertirás en lo que te rodeas.

La sensación de que estaré aprendiendo cosas nuevas. Aprender cosas nuevas es para mí una fuerza vital.

Sabiendo que cada día estaré un poco incómodo. Los mejores trabajos me exigen más de lo que creo que puedo hacer y desafiar mi pensamiento. Definitivamente no quiero trabajar en un trabajo que pueda hacer sin esfuerzo ni pensamiento.

Answer 7

Es importante para mí que sea bueno en eso y que lo disfrute.

Dejé informes periodísticos para agencias de publicidad y luego un trabajo corporativo de nivel medio. Gané mucho más dinero del que podía tener en los periódicos. Lo hice durante unos 10 años y luego regresé, a una disminución bastante grande en lo que ganaba, a los periódicos.

Lo hice bien en los otros trabajos y podría haber continuado. Incluso fueron algo gratificantes. Pero me perdí los periódicos. También fui mejor reportero de periódicos de lo que era como publicista o ejecutivo corporativo. Aprendí que todo eso era importante para mí.

Answer 8

He trabajado por un tiempo, por lo que mis prioridades ahora son diferentes de cuando estaba empezando.

• Al menos un 30% más de salario que mi trabajo actual actual, considerando que es bastante cómodo con muchos beneficios adicionales
• Ambiente de trabajo bueno y saludable: difícil de deducir de las entrevistas, pero por lo general puede obtener información de los foros de Internet y, por lo tanto, si es una empresa grande y establecida.
• Políticas flexibles de trabajo / trabajo desde casa.
• Buena estructura de bonificación

Al final un trabajo, es realmente solo un trabajo. Si disfrutas de tu profesión / campo de trabajo, eso es genial. De lo contrario, al final de un día laboral, lo que realmente importa es cuánto dinero se lleva a casa.

Las compañías intentarán y lo mantendrán empleado por más tiempo, con beneficios complementarios y eso, porque es más barato para ellos de esa manera, pero no es bueno para usted, especialmente si la estructura de bonos e incentivos apenas cubre la inflación anual. Si el trabajo no es ideal, es su prerrogativa hacer el salto de vez en cuando, siempre que haya un aumento en la paga de al menos el 20% en caso de que haga el salto.

Answer 9

Que la compañía comparte valores similares a los que yo (y lo aplica a su compañía como lo aplico en mi vida).

Más ayuda en Living101

Mucho amor, Chris.

Answer 10

Es la oportunidad para que usted lleve adelante lo que beneficiaría a toda la organización / empresa de alguna manera u otra.

Oportunidades significa aquí como el alcance de nuestra carrera designada. Debería satisfacerte de tal manera que nunca sea una carga para ti. Debes estar feliz, alegre y satisfecho con ello.

Pocas cosas más deben ser atendidas como la seguridad laboral y el medio ambiente.

Answer 11

A mi personalmente, en ningún orden particular.

Necesito que me gusten las personas con las que trabajo y el ambiente del lugar.

Necesito sentir que lo que hago importa, tiene significado o contribuye al crecimiento y al bienestar de las personas.

Necesito sentirme autónomo y competente en cómo hago mi trabajo.

Answer 12

Honestidad. Y ser capaz de trabajar bien en equipo mientras que puede realizar sus tareas de manera independiente a tiempo.

Y sé honesto conmigo.

Answer 13

Las tres cosas más importantes en el trabajo son:

•integridad

•productividad

•honestidad

Answer 14

1. ¿Soy capaz de hacer el trabajo, disfrutarlo y sobresalir en ello?
2. ¿Me llevo bien con las personas con las que trabajo?
3. ¿Mi jefe me aprecia?

Answer 15

1. Orden.
2. Cordialidad.
3. Gravedad.

Answer 16

¡¡Salario!! Sí, el dinero es importante para mí y necesito dinero para tener una buena vida y lograr mi felicidad con mi ser querido, las ventajas que una empresa puede ofrecer, como trabajar desde casa una vez por semana y horarios de trabajo flexibles. Mis compañeros de trabajo, ya que pasaré la mayor parte del día en el lugar de trabajo, quiero rodearme de personas menos problemáticas y de actitud.

Answer 17

Salario adecuado, buenas personas que trabajan juntas y disfrutan de la compañía mutua, una organización que no hace mal uso de las personas.

Answer 18

Debes amar lo que haces. Así que cuando te levantas todas las mañanas no es un trabajo al que te diriges, es un pasatiempo.