Cómo aprender a hacerme responsable en el trabajo cuando nadie más lo hace

Answer 1

Esta respuesta asume que su La suposición sobre a qué se reduce el problema es errónea. La falta de responsabilidad y estructura leen como quejas sobre factores externos que lo frenan. Creo que puede ignorar esos factores por completo y concentrarse completamente en despertar el interés en sus actividades en sus colegas.

Para que sus colegas se preocupen por su trabajo, debe convencerlos de que sus problemas tienen valor para ellos.

Eso es simple, porque el marketing es una clave obvia para el éxito de su empresa. Puedo decir que sin saber nada de su compañía, es una compañía, porque el marketing es clave para el éxito en cada empresa.

Puede presentar el material para probárselo a cualquier persona en cuestión de minutos, porque es una verdad aceptada universalmente y escrita sobre todo el lugar. Pero la mejor manera de demostrarlo es en acción, lo que es más difícil: comience a aportar valor y no tendrá que preocuparse por que sus colegas se den cuenta.

Si aporta valor y aún no se reconoce, probablemente esté en una empresa que probablemente no prevalecerá.

Answer 2

Una empresa tiene tantas partes móviles y el tamaño de la empresa, junto con la cultura, también puede contribuir a la forma en que las personas involucradas están con otros aspectos de la empresa. Lo único que es seguro es que el marketing es lo que genera el dinero .

Si los ingresos aumentan este mes, trimestre o este año, está creando ese valor para la empresa. Cuando los ingresos son más altos, con suerte las ganancias también lo son. Con mayores ganancias vienen más beneficios y paga a los empleados.

“Yay para marketing!”

Sin embargo, si te sientes insatisfecho de alguna manera, o estás estresado porque las cosas están cayendo a través de las grietas, entonces esa es una historia diferente.

Como alguien que dirige un solo de negocios, sé lo que es apartar proyectos internos para proyectos de clientes. Ser responsable es difícil porque es algo que, como solista, no tengo a quien responder. Pero a la larga duele el negocio.

Esto es cuando decidí conseguir un entrenador. Tener a alguien con quien hacer el check-in semanalmente me ayudó a mover la aguja de esas cosas que estaban sentadas a cero.

Tener un entrenador no es para todos. Algunos tampoco están en posición de contratar un entrenador. En mi búsqueda de intentar encontrar otras maneras de responsabilizarme, encontré aplicaciones, servicios y técnicas para usar.

He hecho muchísimas técnicas y métodos diferentes para asegurarme de que soy responsable. Obviamente hay resultados variables.

La idea es que quieras encontrar lo que funcione para ti. Lo que te motiva a ser responsable. ¿Es alguien mirando por encima de tu hombro? ¿Es una aplicación de gamificación para mantener el tipo de cosas de “la racha viva”? Tal vez es solo un amigo que se comunica con usted semanalmente. (Eche un vistazo a algunas de las sugerencias aquí y vea si algo funciona para usted).