Creo que el truco aquí es ser tu propio maestro. Tuve que entrenar a adultos y enseñarles a los niños tareas e ideas, y no hay dos personas iguales. El truco es encontrar una manera de permitir que una persona aprenda. Puedes usar estas técnicas para enseñarte a ti mismo. La falta de motivación será un problema. Descubrí que cuando se les enseñaba a los niños especialmente pequeños algo que era casi imposible burlarse, tenían que ser recompensados inmediatamente por prestar atención y escuchar.
No es que seas un niño, pero puedes formar un método de gratificación inmediata para ti mismo. Puede ser tan simple como, aprender un hecho, obtener un tratamiento. Puede determinar el nivel de premio para el nivel de trabajo que necesita para hacer lo que necesita, dependiendo de su poder de voluntad.
Establece metas mínimas y alcanzables para ti mismo de las que puedas estar orgulloso y celebrar. Haz que el aprendizaje y tus logros importen.
Otra cosa que puede ser útil es aprender entre compañeros. Si conoce a personas que encuentran interesante lo que quiere aprender, intente relacionarse con ellos sobre su tema. Hablar sobre un tema puede ayudarlo a reforzar lo que aprendió en su propia mente y a disfrutarlo al hablar con otros.
¿Qué hago si mi falta de motivación me impide aprender algo nuevo que sea útil?
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Aquí hay un par de pensamientos para ti. Si el problema que describe impregna su vida y afecta su aprendizaje en áreas distintas a su trabajo como desarrollador de software, entonces puede ser algo más que una falta de motivación. La edad, la dieta y muchas otras variables pueden combinarse para producir las experiencias que está teniendo.
Si solo afecta su trabajo, puede ser el momento de considerar otra cosa a la que pueda aportar mayor curiosidad intrínseca, interés y motivación.
Honestamente, el problema con el que se está enfrentando suena más allá del alcance de los consejos informales en línea.
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